Daftar isi
Sertifikasi kompetensi adalah peroses pemberian sertifikat yang menyatakan kemampuan kerja seseorang meliputi aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai standar tertentu yang dilakukan secara sistematis dan objektif. Kompetensi kerja nasional, standar internasional dan atau standar khusus lainnya menjadi acuan agar seseorang bisa memperoleh sertifikat kompetensi ini.
Sertifikasi kompetensi penting untuk dimiliki seseorang karena memiliki berbagai manfaat. Berikut pembahasan mengenai 4 manfaat sertifikasi kompetensi :
Proses untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi mengharuskan seseorang mengenali kemampuan dirinya sendiri. Dengan cara tersebut dapat mengetahui kompetensi apa yang potensial dalam diri sendiri. Melalui hasil ujian kompetensi, seseorang dapat mengukur tingkat kecakapan, serta hal yang harus ditingkatkan dan dipertahankan.
Memiliki sertifikat kompetensi berarti seseorang telah memiliki pengakuan mengenai kemampuan dari para ahli. Hal ini dapat meningkatkan nilai dan kepercayaan diri seseorang di depan perusahaan dan rekan kerja.
Berdasarkan nilai karena telah mendapatkan sertifikat kompetensi, perusahaan pun akan lebih mudah untuk meninjau kemampuan kerja seseorang. Pekerja yang memiliki sertifikat kompetensi lebih diakui karena memiliki bukti atas kemampuannya. Hal ini memudahkan pekerja mendapat promosi sehingga jenjang karir dapat meningkat secara terarah.
Pengakuan sertifikat kompetensi memudahkan perusahaan untuk menyaring calon karyawan sesuai kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Bagi calon karyawan hal ini bermanfaat untuk mengasah dan mengaplikasikan kemampuan yang sudah dimiliki.
Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, biasanya dilakukan ujian dan pelatihan oleh lembaga sertifikasi berwenang. Pelatihan ini bermanfaat memberi pengetahuan mengenai standar terbaik suatu bidang yang diujikan. Perusahaan dengan karyawan bersertifikasi dapat meningkatkan produktivitas kerja karena memiliki karyawan yang terampil, telaten dan dapat diandalkan.