Pengertian Akuntansi Keperilakuan

Secara umum akuntansi kepribadian merupakan suatu ilmu akuntansi yang merupakan kombinasi dengan ilmu sosial. Akuntansi keperilakuan adalah ilmu yang memjelaskan tentang efek dari perilaku manusia sehingga dapat mempengaruhi data-data akuntansi dan juga pengambilan keputusan usaha/bisnis. 

Dalam bidang ilmu ini, perilaku manusia diperhitungkan untuk melihat efeknya terhadap data-data akuntansi. Tidak hanya dalam wujud satu arah, dalam bidang ilmu ini juga mempelajari bagaimana akuntansi memberikan pengaruh terhadap perilaku manusia.

Teori Akuntansi Keperilakuan

Teori organisasi modern memiliki perhatian dalam membahas perilaku komponene entitas perusahaan sebagai dasar dalam pemahaman tindakan dan motif-motif mereka. Teori organisasi modern melihat terdapat interaksi antar elemen organisasi untuk mendukung tujuan organisasi. Organisasi merupkaan suatu entitas yang lengkap.

Dengan lebih spesifik, teori organisasi modern lebih konsentrasi kepada perilaku pengarahan tujuan organisasi, motivasi, dan karakteristik menyelesaikan masalah.

Manfaat Akuntansi Keperilakuan

Manfaat dari akuntansi keperilakuan adalah sangat dibutuhkan ketika dalam pengambilan keputusan dalam sistem akuntansi.

Manfaat yang dirasakan oleh seorang manajer atau tim manajemen. Yang mana emosi atau habit kepada data-data akuntasi memberikan efek terhaap keputusan yang akan diambil.

Ruang lingkup Akuntansi Keperilakuan

Berikut ini ialah ruang lingkup akuntansi keperilakukan yaitu:

• Aplikasi ponsel ilmu keperilakuan/sosial terhadap desain serta konstruksi sistem akuntansi.
• Studi/pembelajaran atas efek terhadap format serta isi laporan akuntansi/keuangan.
• Bagaimana cara untuk mengolah/memproses informasi yang digunakan dalam pengambilan keputusan.
• Pengembangan teknik laporan untuk mengkomunikasikan antara perilaku data kepada user.

The post Akuntansi Keperilakuan: Pengertian – Teori dan Manfaatnya appeared first on HaloEdukasi.com.