Jenis Daftar Riwayat Hidup

1. Daftar Riwayat Hidup Berdasarkan Urutan Kronologis

Jenis daftar riwayat hidup ini biasanya digunakan oleh kebanyakan orang. CV jenis ini mengedepankan pendidikan dan juga pengalaman kerja di dalam urutan yang kronologis. Sehingga bisa digunakan jika seseorang memiliki tipe pekerjaan yang sama di dalam sepanjang karirnya.

Jenis CV atau daftar riwayat hidup ini akan memperlihatkan mengenai perkembangan karir dari seseorang dan biasanya disukai oleh beberapa perusahaan, dikarenakan formatnya yang dimulai dengan pekerjaan yang paling baru.

2. Daftar Riwayat Hidup Berdasarkan Keterampilan

Jenis daftar riwayat hidup ini lebih fokus kepada keterampilan dibandingkan dengan pengalaman kerjanya. Jenis ini memiliki fungsi untuk meyakinkan para pemberi kerja bahwa seseorang memiliki keterampilam yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut/

Biasanya jenis daftar riwayat hidup ini cocok untuk para fresh graduate atau para mahasiswa yang baru lulus dari kuliah dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidanya terdahulu.

Contoh Daftar Riwayat Hidup

The post 2 Jenis Daftar Riwayat Hidup Beserta Contohnya appeared first on HaloEdukasi.com.

Keduanya sebenarnya hampir sama, hanya saja ada sedikit perbedaan di isi, tujuan dan panjang tulisan. Apa saja perbedaannya, berikut akan kami ulas secara rinci.

1. Perbedaan Berdasarkan pengertian

• Resume

Resume adalah CV dengan format yang lebih singkat. Dokumen ini merangkum pengalaman profesional kamu, menekankan pencapaian, serta menginformasikan tentang tujuan kariermu. 

• CV

Curriculum Vitae atau yang biasa disebut CV adalah dokumen yang mendeskripsikan secara kronologis mengenai data diri, pendidikan, pengalaman kerja, dan juga pencapaian prestasi yang berhasil diraih dalam pengalaman profesi dan bidang akademik.

Secara bahasa, Curriculum vitae dalam bahasa Latin bisa diartikan sebagai Course of Life dan lebih banyak menunjukkan apa saja yang sudah dilakukan oleh pelamar sepanjang karirnya.

2. Perbedaan Berdasarkan Cara Membuat

• Resume

Dalam menulis resume hal ini juga disebutkan namun secara ringkas tidak seperti di CV yang penyampaiannya disajikan per kategori dan lebih mendetail.

Resume bersifat fleksibel karena setiap bagiannya bisa diatur sedemikian rupa untuk menekankan pencapaian tertentu.

Data di resume tidak harus ditulis secara kronologis mengingat format resume dapat diubah sesuai dengan kebutuhan lowongan pekerjaan yang sedang kamu lamar.

• CV

Dalam membuat CV sebaiknya informasi yang diberikan kepada perusahaan dan rekruter lebih detail mengenai apa saja pencapaian yang sudah kamu lakukan dalam sebuah posisi pekerjaan.

CV atau Curriculum Vitae biasanya ditulis lebih panjang dan terdiri dari dua halaman atau lebih yang menjelaskan rangkuman latar belakang pendidikan, penghargaan yang pernah kamu dapat serta prestasi apa saja yang telah kamu capai selama ini.

3. Perbedaan Berdasarkan Penggunaannya

• CV

Penggunaan CV diluar negeri memang lebih banyak digunakan oleh profesi yang bergerak dalam dunia pendidikan seperti dosen atau pengajar.

Selain itu, penggunaan CV juga banyak digunakan oleh pencari beasiswa di perguruan tinggi. 

• Resume

Penggunaan resume biasanya apabila diperlukan dari beberapa jenis perusahaan tertentu sebagai dokumen tambahan melamar pekerjaan.

4. Perbedaan Berdasarkan Tampilan

• CV

• Resume

The post 4 Perbedaan Resume dan CV yang Perlu diketahui appeared first on HaloEdukasi.com.

Pengertian Persekutuan Komanditer

Pengertian Secara Umum

Persekutuan komanditer atau biasa disebut dengan commanditaire vennootschap (CV) merupakan suatu badan usaha bukan badan hukum yang didirikan secara bersama-sama dengan satu atau beberapa orang sesuai dengan rancangan undang-undang usaha perseorangan dan badan usaha bukan badan hukum.

Pengertian Menurut KBBI

Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, komanditer merupakan peserta persekutuan dagang dan sebagainya dengan memberikan sebagian modal saja tanpa turut menjalankan perusahaan itu.

Pengertian Menurut Para Ahli

• Menurut Ridwan Khairandy
  Persekutuan komanditer merupakan persekutuan badan usaha yang mempunyai satu atau lebih sekutu komanditer.
• Menurut Jamal Wiwoho
  Persekutuan komanditer merupakan sebuah persekutuan dimana beberapa orang sekutu mempercayakan uang ke satu atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dengan bertindak sebagai pimpinan.

Persekutuan komanditer juga diatur dalam KUHD pasal 19, dimana persekutan komanditer berperan sebagai persekutuan dengan peminjaman uang atau yang disebut dengan Geldscheiter.

Selain sekutu komanditer, dalam persekutuan komanditer juga terdapat sekutu komplementer.

Sekutu komplementer merupakan sekutu yang mengurusi persekutuan komanditer dan juga menyerahkan pemasukan.

Pemasukkan yang diserahkan oleh sekutu komplementer merupakan permodalan persekutuan komanditer dimana terdapat juga harta kekayaan pribadi dari sekutu komplementer.

Ciri-ciri Persekutuan Komanditer

Persekutuan komanditer memiliki ciri-ciri dalam keanggotaannya terdapat dua jenis, yaitu:

• Sekutu aktif
  Merupakan keanggotaan komanditer yang aktif dalam mengelola perusahaan dan memiliki tanggung jawab yang tidak terbatas.
• Sekutu pasif
  Merupakan keanggotaan yang pasif dengan hanya menanamkan modal saja dan memiliki tanggung jawab sebesar modal yang ditanam saja.

Tujuan Persekutuan Komanditer

Tujuan dari dirikan persekutuan komanditer sama seperti tujuan badan usaha lainnya, yaitu agar dapat melakukan kegiatan usaha yang sesuai dengan keinginan para pendirinya baik bersifat khusus atau umum.

Biasanya beberapa kegiatan usaha hanya bisa didirikan dengan berbadan hukum perseroan terbatas.

Persekutuan komanditer juga memiliki tujuan lain yaitu agar suatu usaha dapat memiliki wadah resmi dan legal sebagai badan usaha.

Hal tersebut bertujuan agar dapat memudahkan pergerakan badan usaha, seperti dalam melakukan kerjasama atau pun dalam pengadaan barang.

Dasar Hukum Persekutuan Komanditer

Persekutuan komanditer memiliki dasar hukum yang ditulis dalam Kitab Undang-Undang Hukum Dagang Indonesia atau biasa disebut dengan KUHD.

Didalam KUHD yang berisi mengenai persekutuan komanditer dari pasal 19 hingga pasal 21.

Selain dalam KUHD, persekutuan komanditer juga diatur dalam KUHP dalam pasal 1633 sampai 1635.

Didalam KUHP, persekutuan komanditer diatur mengenai keuntungan yang dibagi ketika perusahaan memperoleh laba atau pun kerugian bila perusahaan mengalami kerugian.

Jenis-jenis Persekutuan Komanditer

Persekutuan komanditer dibagi kedalam beberapa jenis, yaitu:

1. Persekutuan Komanditer Murni

Persekutuan komanditer murni merupakan persekutuan yang terdiri dari sekutu komanditer dan hanya ada satu sekutu komplementer.

2. Persekutuan Komanditer Campuran

Persekutuan komanditer campuran merupakan persekutuan yang membutuhkan tambahan modal yang berasal dari bentuk firma.

3. Persekutuan Komanditer Diam-Diam

Persekutuan komanditer diam-diam merupakan persekutuan yang masih menyatakan sebagai firma namun sudah menjadi persekutuan komanditer karena ada beberapa orang sekutu sudah menjadi sekutu komanditer.

4. Persekutuan Komanditer Terbuka

Persekutuan komanditer terbuka merupakan persekutuan yang dilakukan secara terang-terangan, seperti berisi inisial CV dalam papan nama ataupun kop surat.

5. Persekutuan Komanditer Bersaham

Persekutuan komanditer bersaham merupakan persekutuan dimana saham yang dikeluarkan dari badan usaha tidak dapat diperjualbelikan namun pihak sekutu dapat mengambil saham tersebut.

Tujuan dari persekutan komanditer bersaham untuk menghindari terjadinya modal beku.

Contoh Persekutuan Komanditer

Contoh-contoh dari bentuk persekutuan komanditer, yaitu:

1. Persekutuan Komanditer Sekutu Pimpinan

Persekutuan komanditer sekutu pimpinan atau biasa disebut general partner merupakan dimana anggota aktifnya menjadi pengurus didalam persekutuan komanditer sendiri.

Selain harus aktif menjadi pengurus, general partner juga harus bertanggung jawab secara penuh dan memiliki hutang perusahaan secara keseluruhan.

2. Persekutuan Komanditer Sekutu Terbatas

Persekutuan komanditer sekutu terbatas atau disebut dengan limited partner merupakan dimana anggotanya harus bertanggungjawab atas keseluruhan utang perusahaan sebesar modal yang ditanam dan tidak berhak aktif dalam perusahaan.

3. Persekutuan Komanditer Sekutu Diam

Persekutan komanditer diam atau disebut dengan silent partner merupakan anggotanya tidak aktif dalam segala kegiatan namun tetap dikatakan sebagai anggota partner pesekutuan komanditer.

4. Persekutuan Komanditer Sekutu Rahasia

Persekutuan komanditer rahasia atau disebut dengan secret partner merupakan sekutu rahasia yang aktif dalam kegiatan perusahaan namun tidak dapat diketahui oleh umum.

5. Persekutuan Komanditer Sekutu Dormant

Persekuran komanditer sekutu dormant merupakan anggota yang tidak aktif dalam perusahaan dan tidak diketahui oleh umum.

6. Persekutuan Komanditer Sekutu Nominal

Persekutuan komanditer sekutu nominal merupakan sekutu yang selalu memberikan saran kepada orang lain layaknya partner persekutuan komanditer namun sebenarnya bukan pemilik perusahaan.

7. Persekutuan Komanditer Senior dan Junior

Persekutuan komanditer senior dan junior merupakan persekutuan yang dimana sekutunya berdasarkan lama waktu investasi atau bekerja dalam satu perusahaan.

Cara Mendirikan Persekutuan Komanditer

Cara mendirikan persekutuan komanditer dengan menetapkan kerangkanya terlebih dahulu.

Kerangka tersebut berupa nama pendiri, nama perseroan, menetapkan kedudukan, tujuan dan usaha, serta memutuskan siapa yang bertindak sebagai sekutu aktif dan pasif.

Setelah itu wajib mengurus domisili dibuktikan dengan surat keterangan. Surat tersebut berupa surat keterangan domisili perusahaan atau SKDP dengan meminta kepada kelurahan tempat perusahaan berdomisili.

Sebelum membuat akta wajib terlebih dahulu memesan nama perseroan terbatas melalui sistem administrasi badan usaha milik kementerian hukum dan hak asasi manusia.

Jika nama persekutan komanditer sudah dipesan, maka tahap selanjutnya dengan membuat akta pendirian persekutuan komanditer.

Beberapa dokumen yang dibutuhkan dalam membuat persekutuan komanditer, yaitu:

• Fotokopi kartu keluarga pendiri
• Fotokopi penanggung jawab atau direktur
• NPWP pengurus
• SKDP
• Fotokopi pajak bumi dan bangunan (PBB) dan izin mendirikan bangunan (IMB)
• Pas foto penanggung jawab.

Setelah semua dokumen lengkap maka notaris akan melakukan registrasi di badan usaha milik kementerian hukum dan hak asasi manusia dan nantinya akan diberikan sertifikat online yang menyatakan pendaftatan persekutuan komanditer.

Syarat Dalam Mendirikan Persekutuan Komanditer

Untuk mendirikan persekutuan komanditer ada syarat yang harus dipenuhi, yaitu adanya perjanjian atau kesepakatan dari pihak-pihak yang mau mendirikan usaha seperti dalam pasal 15 KUHD.

Pihak tersebut harus terdiri minimal dua orang yang dimana ada yang bertindak sebagai penanam modal dan sebagai pengelola perusahaan.

Setelah memiliki perjanjian atau kesepakatan tersebut, wajib membuat akta notaris berbahasa Indonesia.

Hal yang harus dipersiapkan ketika akan membuat akta notaris, yaitu:

• Nama dari calon persekutuan komanditer.
• Posisi atau tempat kedudukan yang ada dalam persekutuan komanditer.
• Menyiapkan nama persero aktif dan persero diam.
• Mempunyai maksud dan tujuan yang spesifik dari dirikannya persekutuan komanditer.

Kelebihan dan Kekurangan Persekutuan Komanditer

Kelebihan dan kekurangan dari persekutuan komanditer, yaitu:

Kelebihan persekutuan komanditer

• Untuk mendirikan persekutuan komanditer cukup mudah.
• Kemampuan dalam manajemen badan usahanya lebih besar.
• Mudah dalam mendapatkan modal dari beberapa jenis bank.
• Lebih mudah berkembang karena manajemennya profesional.
• Resiko yang ada ditanggungjawabkan bersama-sama

Kekurangan persekutuan komanditer

• Ketergantungan dalam operasional karena hanya sekutu aktif yang bertindak sebagai pemimpin.
• Modal yang telah diberikan sangat susah diambil kembali.
• Mudah menimbulkan konflik sosial antara sekutu.

Perbedaan Persekutuan Komanditer dan Perseroan Terbatas

Persekutuan komanditer dengan perseroan terbatas sama-sama merupakan bentuk perusahaan, yang membedakannya yaitu:

• Dalam bentuk perusahaan
  Persekutuan komanditer digunakan pada kegiatan usaha kecil menengah (UKM). Sedangkan perseroan terbatas dapat digunakan dalam usaha skala kecil hingga besar.
• Dalam badan hukum
  Persekutuan komanditer tidak ada peraturan tertentu yang mengatu, namun perseroan terbatas pendiriannya harus sesuai dengan undang-undang no. 40 tahun 2007.
• Dalam ketentuan pendirinya
  Harus sama-sama melibatkan dua orang atau lebih namun yang membedakannya, persekutuan komanditer tidah boleh dari WNA sedangkan perseroan terbatas diperbolehkan.
• Dalam modal perusahaan
  Persekutuan komanditer tidak ada aturan khusus dalam minimum modal yang ditaman, sedangkan perseroan terbatas memiliki minimum modal yang dapat ditanam.
• Dalam maksud dan tujuan
  Persekutuan komanditer hanya dapat melakukan kegiatan usaha dalam bidang tertentu saja, sedangkan perseroan terbatas dapat melakukan kegiatan usaha dalam segala bidang.
• Dalam kepengurusan
  Persekutuan komanditer bertindak sebagai sekutu aktif dan pasif, sedangkan perseroan terbatas, yaitu direksi dan komisaris.
• Dalam proses pendiriannya
  Persekutuan komanditer prosesnya cukup mudah, singkat dan memerlukan biaya yang murah. Sedangkan perseroan terbatas, prosesnya memerlukan biaya yang mahal dan membutuhkan waktu yang lama.
• Dalam pemakaian nama perusahaan
  Persekutuan komanditer tidak ada aturan khusus sehingga bisa saja terjadi kemiripan, sedangkan perseroan terbatas diatur dalam undang-undang no. 40 tahun 2007 dalam pasal 16.

The post Persekutuan Komanditer: Pengertian – Ciri dan Contohnya appeared first on HaloEdukasi.com.