Ada banyak jenis tipe atau gaya kepemimpinan yang bisa diterapkan oleh seorang pemimpin organisasi atau kelompok dalam mempimpin organisasi atau kelompoknya untuk mencapai tujuan. Gaya kepemimpinan pada umumnya tidak lepas dari karakteristik pribadi dari pemimpin, namun gaya kepemimpinan juga bisa diusahakan dan disesuaikan dengan kondisi organisasi yang dipimpinnya. Setiap jenis gaya kepemimpinan tentunya memiliki kelebihan […]
Tag: Gaya Kepemimpinan
Sebagaimana diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang ketika memimpin sebuah organisasi maupun perusahaan tidaklah sepenuhnya lepas dari karakteristik pribadinya. Namun, seorang pemimpin juga seharusnya mau belajar untuk menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan apa yang menjadi kebutuhan dalam organisasi yang dipimpinnya tersebut. Diantara bentuk kepemimpinan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi adalah dukungan atau support yang […]
Memimpin sebuah organisasi tentu bukan perkara mudah yang bisa dilakukan tanpa ilmu dan keterampilan yang mencukupi. Seorang yang hendak menjadi pemimpin sudah semestinya mengerti mengenai apa itu kepemimpinan dan bagaimana ia harus bersikap sebagai seorang pemimpin. Berbicara mengenai kepemimpinan, tentu tidak lepas dari yang disebut dengan gaya kepemimpinan. Menurut Nawawi (2003:15), yang dimaksud dengan gaya […]
Dalam memimpin sebuah perusahaan atau organisasi, ada banyak tipe atau gaya yang bisa diterapkan oleh pemimpin untuk membawa perusahaan atau organisasinya dalam meraih tujuan yang diinginkan. Mulai dari gaya kepemimpinan yang sifatnya otoriter hingga yang cenderung memberi kebebasan penuh pada karyawan atau anggotanya. Diantara jenis gaya kepemimpinan yang paling disukai dan populer digunakan adalah gaya […]
Gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi merupakan salah satu faktor penting bagi keberhasilan sebuah organisasi. Hal ini dikarenakan kepemimpinan ada untuk memandu, mengarahkan, membimbing, dan mengelola sebuah organisasi dalam mencapai tujuannya. Gaya kepemimpinan yang baik dan sesuai dengan organisasi tentunya akan memberikan dampak positif bagi organisasi tersebut, sebaliknya gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan organisasi […]