Hal ini tidak lain dan tidak bukan dikarenakan seseorang yang sudah diberikan kekuasaan atau jabatan seringkali ingkar dan menyalahgunakan kekuasaan yang dimilikinya itu. Oleh karenanya tak kaget apabila sebagian besar dari kita memiliki pemahaman yang negatif mengenai kekuasaan.

Tapi apa sih makna sebenarnya dari kekuasaan itu? Secara umum kekuasaan merupakan suatu kemampuan yang dipegang oleh seseorang yang sudah ditetapkan untuk bisa mengendalikan, mengontrol dan mengatur semua hal yang berkaitan dengan kepentingan umum.

Baik kepentingan organisasi atau pemerintahannya. Lalu apa saja sih faktor yang mempengaruhi adanya kekuasaan ini? Berikut merupakan pemaparan mengenai faktor yang mempengaruhi adanya kekuasaan.

Reward Power

Tentunya jika mendengar istilahnya secara garis besar kita sudah mengetahui apa makna dari munculnya sebuah kekuasaan jika kaitannya dengan sebuah reward. Reward power merupakan kekuasaan yang muncul untuk bisa memberikan penghargaan atau bentuk apresiasi kepada pihak yang berhak mendapatkannya.

Disini peran dari seseorang yang memberikan penghargaan adalah seseorang yang memang posisinya sangat memungkinkan bahkan mengharuskan baginya untuk menyerahkan penghargaan tersebut. Salah satu contohnya adalah seorang manajer personalia yang tentunya bisa dibilang sangat berhak untuk memberikan penghargaan atau apresiasi terhadap setiap karyawannya atas kinerja yang sudah dilakukan.

Coercive Power

Bisa dikatakan jika kekuasaan yang satu ini memiliki lingkup yang sangat berbanding terbalik dengan reward power. Yang mana coercive power ini merupakan suatu kekuasaan yang dimiliki oleh seseorang untuk bisa memberikan sebuah hukuman atau sanksi kepada pihak yang memang berhak dan harus bertanggung jawab dengan tindakan yang sudah dilakukannya itu.

Jika seorang pemimpin bisa memberikan penghargaan, bukan tidak mungkin bagi seorang pemimpin juga untuk memberikan hukuman atau sanksi terhadap setiap anggotanya.

Legitimate Power

Legitimate power merupakan sebuah kekuasaan yang secara otomatis diterima oleh seseorang yang telah dilantik atau sudah ditetapkan statusnya sebagai pihak yang berwenang untuk mendapatkan kekuasaan tersebut. Atau bisa dikatakan bahwa apabila seseorang telah dilantik sebagai seorang manajer, secara langsung orang tersebut akan mendapatkan hak dan kekuasaannya sesuai dengan jabatan yang diemban itu.

Kekuasaan akan secara otomatis ikut terlegimitasi bersamaan dengan jabatan.

Expert Power

Sedangkan expert power yang satu ini cenderung berbeda dengan yang sebelumnya karena kekuasaan yang muncul atau tercipta ini berasal dari keahlian dan keterampilan yang dimiliki oleh seseorang.

Bisa dikatakan jika seseorang sudah dikatakan sangat ahli dan terampil menjadi seorang dokter dimana juga dibuktikan dengan gelar yang sudah didapatkannya secara langsung dirinya juga memiliki kekuasaan dan hak sebagai seorang dokter. Kekuasaan untuk bisa melakukan diagnosis terkait penyakit pasiennya dan hal lainnya.

Referent Power

Ketika expert power adalah seseorang yang memiliki kekuasaan karena keterampilan dan keahlian yang dimilikinya, maka referent power merupakan sebuah kekuasaan yang muncul ketika ada seseorang yang memiliki karakteristik atau ciri khas yang mirip dengan apa yang sedang diharapkan oleh sebuah kelompok atau sekelompok orang.

Biasanya hal ini terjadi ketika orang tersebut memiliki andil yang cukup besar bagi kepentingan masyarakat. Sebagai contoh ketika sekelompok orang tersebut menginginkan pemimpin dengan tipikal yang adil, maka ketika mereka menemukan seseorang dengan tipikal kepemimpinan yang seperti itu mereka akan cenderung mendukung bahkan mengagungkannya.

Dan bisa dikatakan bahwa secara tidak langsung orang tersebut memiliki apa yang dinamakan referent power ini.

The post 5 Faktor yang Mempengaruh Munculnya Sebuah Kekuasaan appeared first on HaloEdukasi.com.

Sedangkan semua wewenang yang terikat padanya, akan disesuaikan dengan kedudukan dan tingkat kekuasaannya nantinya. Ketiga hal itu memang berkesinambungan satu sama lain. Namun, secara teoritis, kekuasaan merupakan kewenagan yang diberikan oleh suatu individu atau kelompok yang didasarkan pada kepercayaan serta tingkat kinerja dari individu tersebut.

Sedangkan, wewenang sendiri merupakan suatu hak yang dapat dipergunakan nantinya untuk mempengaruhi orang lain, baik untuk memerintah atau menugaskan seseorang yang tingkatnya lebih rendah dibawahnya. Walaupun kedua istilah itu sangat berketertarikan, adapun beberapa perbedaan yang ada di keduanya apabila kita menelisiknya secara mendetail.

Berikut merupakan pemaparan mengenai perbedaan kekuasaan serta kewenangan.

The post 5 Perbedaan Kekuasaan dan Wewenang yang Perlu diketahui appeared first on HaloEdukasi.com.

Dengan kekuasaan, seorang individu dapat diartikan memiliki tingkat sedikit lebih tinggi atau bahkan lebih tinggi dari individu lainnya. Sehingga nantinya, berpengaruh terhadap sistem pengambilan keputusan dan tingkat kepatuhannya.

Berikut meruakan saluran atau wadah yang menjembatani dilaksanakannya suatu kekuasaan.

1. Saluran Militer

Semua jenis kekuasaan yang dilakukan didasari dengan paksaan ataupun tindakan lainnya yang berhubungan dengan sistem kemiliteran. Saluran militer ini dipergunakan bukan untuk memberikan syarat kepatuhan pada individu lainnya. Melainkan dipergunakan untuk menebar ketakutan terhadap semua pihak yang bersangkutan.

Bahkan tak jarang dalma saluran militer ini juga menggunakan cara kekerasan dalam melaksanakan sistem kekuasaannya. Sistem kekuasaan yang semacam inilah seringkali ditemukan pada negara negara yang menggunakan sistem pemerintahan totaliter.

2. Saluran Ekonomi

Sistem kekuasaan yang berhubungan dengan perekonomian ini seringkali disalahgunakan oleh pihak pihak tertentu. Para penguasa ini akan mengeksploitasi semua sumber daya alam yang ada dan mengolahnya untuk kepentingannya pribadi, bukan kepentingan dari masyarakat.

Sehingga sistem kekuasaan dengan saluran ini seringkali merugikan kepentingan perekonomian masyarakat luas.

3. Saluran Politik

Sistem kekuasaan dengan menggunakan saluran ini diwujudkan dengan pembuatan serta penetapan sebuah aturan dan ketentuan yang berhubungan dengan mekanisme jalannya pemerintahannya.

Semua peraturan dan ketentuan yang dibuat sengaja diperuntukkan, agar masyarakat menumbuhkan sikap ketaatannya terhadap badan yang berwenang.

4. Saluran Tradisional

Sistem pelaksanaan kekuasaan dengan menggunakan media tradisi serta norma yang telah berkembang dalam masyarakat.

5. Saluran Ideologi

Suatu sistem kekuasaan yang dilaksanakan dengan melakukan penanaman dokrin atau paham tertentu kepada semua masyarakatnya.

Hal ini dilakukan untuk mendukung keberlangsungan dari berjalannnya kekuasaan yang sedang dipimpin.

The post 5 Saluran Kekuasaan Beserta Penjelasannya appeared first on HaloEdukasi.com.