Keahlian khusus sepertinya sudah menjadi harga tetap untuk keuntungan seseorang saat melamar pekerjaan. Memang perusahaan tidak ingin salah memilih karyawan, sehingga sulit untuk menerapkan kriteria kepada calon karyawan. Perusahaan juga memiliki aturan sendiri tentang kemampuan pencari kerja untuk menginginkan mereka mendapatkan pekerjaan.

Apa Itu Softskill dan Hardskill

Soft skill adalah kemampuan-kemampuan yang erat kaitannya dengan kepribadian seseorang dan kemudian menunjukkan bagaimana orang tersebut mampu berinteraksi dengan lingkungan sekitarnya.

Dalam dunia kerja, soft skill sangat penting untuk diketahui dan diingat. Karena jika seorang karyawan kekurangan maka dapat mempengaruhi kinerja baik tim maupun perusahaan.

Anda  juga bisa berbicara tentang interpersonal skill yang dibutuhkan dalam dunia kerja, karena berhubungan dengan bagaimana seseorang berinteraksi dengan orang lain. Soft skill lebih bersifat umum, artinya setiap pekerjaan membutuhkannya.

Termasuk komunikasi, manajemen waktu, motivasi kecerdasan emosional. Inilah sebabnya mengapa soft skill seseorang dapat menjadi pertimbangan penting dalam proses rekrutmen karyawan. Kemampuan ini sangat dihargai dalam penilaian dan promosi, penting agar banyak orang dapat mengembangkan kemampuan tersebut.

Sementara  hard skill lebih cenderung mempengaruhi kemampuan seseorang untuk bekerja, hard skill sangat spesifik. Sering dikaitkan dengan pekerjaan yang Anda lamar, tetapi kemampuan ini dapat dipelajari, dinilai, dan diukur. Suatu kondisi yang memungkinkan seseorang untuk membandingkan keterampilan teknis mereka dengan orang lain, karena mereka dinilai sesuai dengan kemampuan mereka.

Karena dapat dipelajari, kemampuan ini juga dapat dikembangkan melalui pendidikan formal, kursus, on the job training, dan sertifikasi. Untuk mengetahui tingkat keahlian seseorang dalam keahlian khusus, salah satunya dapat dilihat dari isi ijazah. Karena ijazah atau sertifikat dapat membuktikan apakah seseorang benar-benar mahir dalam keterampilan teknis.

Perbedaan Softskill dan Hardskill

Jika soft skill lebih erat kaitannya dengan kepribadian seseorang, maka hard skill cenderung merupakan kemampuan seseorang dalam melakukan sesuatu.

Namun, keduanya diperlukan di tempat kerja, karyawan dengan kedua karakteristik tersebut dianggap mampu berkinerja baik. Agar pekerjaan berjalan lancar dan sukses, berikut adalah perbedaan antara soft skill dan hard skill.

• Asal usul Pembagian

Soft skill cenderung dilihat dari segi EQ, sedangkan technical skill didasarkan pada skor IQ yang tinggi. Anda tahu bahwa IQ adalah sesuatu yang lahir dan itu membuat seseorang memiliki keterampilan teknis yang baik. Sedangkan EQ adalah sesuatu yang terbentuk melalui lingkungan, keluarga dan orang lain.

• Beda Karakteristik

Keterampilan teknis lebih objektif karena dibuktikan dengan gelar dan sertifikat, sedangkan keterampilan lunak lebih subjektif karena ditunjukkan oleh karyawan yang bertugas mencari pekerja baru. Keterampilan keras dikatakan menonjol bagi pelamar kerja, terutama dalam wawancara kerja, karena ini adalah langkah penentu apakah seseorang mendapatkan pekerjaan atau tidak.

• Kaitan Berbeda

Hard skill adalah yang teknis yang lebih banyak digunakan di tempat kerja. Sedangkan soft skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan kepribadian seseorang.

Contoh Softskill

Ada banyak contoh soft skill, namun setidaknya ada 10 contoh soft skill dasar yang harus Anda ketahui. Apa saja contoh soft skill ini dan bagaimana penjelasannya?

1. Komunikasi

Contoh soft skill yang pertama adalah komunikasi. Tujuan komunikasi adalah kemampuan berkomunikasi, baik secara pribadi maupun profesional. Sebagai soft skill, semua aspek komunikasi harus dilakukan untuk mencapai tingkat yang efektif.

Aspek komunikasi yang dicakup adalah komunikasi verbal dan komunikasi non verbal, berbicara, mendengarkan, menulis, mendengarkan untuk membawa atau menyajikan sesuatu.

2. Kerjasama

Kolaborasi juga merupakan contoh soft skill yang dibutuhkan tidak hanya di bidang profesional tetapi juga pada mahasiswa. Soft skill untuk kerjasama, disadari atau tidak, dipupuk sejak dini.

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, kerjasama merupakan salah satu contoh soft skill mahasiswa. Siswa yang dilatih untuk bekerja sama umumnya akan lebih mudah membuka jaringan baru di lingkungannya.

3. Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah salah satu soft skill terpenting di sejumlah bidang pekerjaan. Contoh keterampilan kepemimpinan yang umum di dunia kerja, misalnya memimpin sebuah proyek  perusahaan.

Kepemimpinan atau leadership juga merupakan contoh soft skill mahasiswa, yang sering ada dalam kegiatan organisasi dan masyarakat. Soft skill ini juga membawa nilai lebih bagi kepribadian seseorang.

Kerendahan hati juga merupakan  contoh kepemimpinan umum. Dengan kerendahan hati, seseorang akan lebih mudah memimpin tim atau kelompok.

4. Berpikir Kritis

Berpikir kritis juga merupakan contoh soft skill selanjutnya. Contoh soft skill berpikir kritis adalah membantu seseorang menyaring informasi. Kenapa begitu? Soft skill berpikir kritis berasal dari kebiasaan menyerap informasi secara cermat.

Untuk dapat berpikir kritis, Anda dapat melatih diri Anda melalui membaca. Membaca dalam media apapun akan memperkaya kosakata dan menambah pemahaman. Dari kebiasaan ini, soft skill berpikir kritis akan berkembang.

Selain itu, dengan mengasah soft skill berpikir kritis, Anda akan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, meningkatkan kreativitas, pola berpikir logis, bahkan membangkitkan kemauan untuk mempelajari hal-hal baru.

5. Rasa Ingin Tahu

Seperti disebutkan sebelumnya, contoh soft skill berpikir kritis akan membantu menumbuhkan rasa ingin tahu yang tinggi. Curiosity juga merupakan contoh soft skill yang akan sangat berguna dalam berbagai kondisi.

Memahami soft skill rasa ingin tahu tidak boleh disamakan dengan rasa ingin tahu. Kepo terlalu ingin tahu tentang hobi atau pekerjaan orang lain. Sederhananya, contoh soft skill penasaran adalah ingin tahu tentang informasi atau hal-hal yang berguna bagi Anda.

Misalnya ingin tahu bidang ilmu yang ingin kita kuasai, atau ingin tahu bagaimana kondisi situasi pandemi Covid-19 mempengaruhi penjualan sepeda.

6. Manajemen Waktu

Contoh soft skill selanjutnya adalah manajemen waktu, yang akan sangat berguna dalam kehidupan sehari-hari. Singkatnya, dengan manajemen waktu yang baik, Anda akan dapat melakukan berbagai aktivitas secara efisien.

Selain itu, manajemen waktu juga merupakan salah satu contoh soft skill siswa, yaitu keterampilan yang sangat baik yang perlu ditumbuhkembangkan sejak dini.

Mahasiswa yang mampu mengatur waktu sendiri tentunya dapat melakukan berbagai hal positif, seperti mengikuti kursus pengembangan diri atau menyelesaikan tugas agar tidak menumpuk lebih dulu.

7. Public Speaking

Public speaking adalah kemampuan berbicara di depan orang banyak. Namun, jangan berasumsi bahwa contoh soft skill ini hanya berguna untuk orang yang pekerjaannya sering melibatkan banyak orang, seperti klien atau karyawan sumber.

Menurut definisi, berbicara di depan umum berarti kemampuan untuk berbicara di depan orang banyak. Tapi lebih dari itu, contoh soft skill dalam berbicara di depan umum ini bisa berdampak pada Anda. Dengan menguasai soft skill public speaking, kita akan menjadi pribadi yang lebih berani.

Keberanian ini membuat Anda lebih terbuka terhadap pandangan orang lain dan mengungkapkan pendapat kita sendiri. Sedangkan public speaking merupakan salah satu contoh soft skill mahasiswa, agar bisa lebih tampil, baik di dunia akademis maupun di organisasi dan masyarakat.

Contoh Hardskill

Berikut adalah beberapa contoh hardskill yang dapat Anda pelajari atau kembangkan untuk memperluas wawasan dan pembelajaran Anda.

1. Memiliki Keterampilan Desain

Contoh hardskill pertama yang termasuk dalam hardskill yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah keterampilan desain. Dimana dengan berkembangnya dunia saat ini, keterampilan desain menjadi hal yang wajib dimiliki oleh setiap orang yang bekerja di dunia kreatif.

Perancangan dalam konteks ini tidak terbatas hanya pada pembuatan website atau portal online saja, tetapi dapat juga terkait dengan fashion, interior, banyak bidang lain yang membutuhkan keahlian ini, seperti seperti pembuatan social media plan, serta bidang-bidang lainnya. desain yang dibutuhkan perusahaan.

2.  Mengoperasikan Berbagai Perangkat Elektronik

Contoh hardskill kedua yang merupakan bagian dari keterampilan khusus yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah penggunaan berbagai perangkat elektronik.

Dengan kemajuan teknologi, Anda harus terus belajar bagaimana menggunakan gadget untuk kehidupan Anda sehari-hari dan juga dalam dunia kerja yang saat ini menggunakan teknologi secara luas.

Hal ini bisa Anda lihat melalui berbagai perusahaan termasuk skill ini sebagai salah satu syarat dalam deskripsi lowongan yang ada, seperti kemampuan komputer, bisa menggunakan media sosial dan masih banyak lagi yang berhubungan dengan skill ini.

Keterampilan ini sangat penting, dengan adanya pandemi yang membuat orang bekerja dari rumah menggunakan gadget mereka, perangkat elektronik telah menjadi bagian penting dari kehidupan kerja mereka.

3. Mampu Menulis

Contoh hardskill ketiga yang merupakan bagian dari keterampilan khusus yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah kemampuan menulis. Kemampuan menulis ini sering diremehkan oleh banyak orang karena dirasa mudah atau kurang berguna dalam lanskap pembangunan saat ini. Padahal, keterampilan menulis ini sendiri memiliki banyak kelebihan di dunia kerja.

Kemampuan ini sering digunakan dalam  pekerjaan yang melibatkan  penulisan artikel, cerita pendek, atau mengarang sebuah karya. Anda bisa berlatih menulis dengan memulai dari hal-hal sederhana seperti cerpen.

Memiliki kemampuan menulis ini juga dapat membantu Anda melamar pekerjaan, di mana seringkali melamar surat lamaran mengharuskan kita untuk menyusun kata dan frasa menjadi  rangkaian esai.

4. Kemampuan untuk Melakukan Penelitian

Contoh hardskill keempat yang termasuk  dalam keterampilan teknis yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah kemampuan melakukan penelitian, yaitu penelitian yang digerakkan oleh analisis untuk memecahkan masalah.

Dalam dunia kerja, riset sering digunakan oleh sebuah perusahaan untuk mengumpulkan berbagai informasi dan data dari konsumen, menyelaraskan perusahaan dengan lingkungan, membuat rencana, dan banyak lagi.

Dengan memiliki keterampilan ini, Anda dapat melakukan penelitian, yang kemudian dapat menjadi keuntungan dalam membaca tentang peluang yang ada di masa depan.

5. Mampu Berbahasa Asing

Contoh hardskill yang merupakan bagian dari technical skillset yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah kemampuan berbicara bahasa asing. Ketika Anda mengirim CV untuk pekerjaan, menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa umum akan memberi Anda nilai lebih, karena sekarang banyak perusahaan mengharuskan setiap karyawan untuk berbicara setidaknya satu bahasa asing.

Kemampuan berbicara bahasa asing tidak hanya berguna di tempat kerja, tetapi juga dapat berguna dalam penerapannya dalam kehidupan sehari-hari. Seperti ketika Anda menggunakan widget, sering menggunakan bahasa asing dalam pengaturannya, Anda akan dapat mengoperasikan widget tersebut.

6. Memiliki Keterampilan Komputer

Contoh hardskill keenam yang merupakan bagian dari keahlian khusus yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah memiliki keterampilan mengolah data. Banyak perusahaan saat ini membutuhkan kemampuan untuk memproses data, yang  sangat penting untuk menjaga data tetap konsisten dan terorganisir dengan baik.

Pengelolaan data sendiri dilakukan agar data yang ada dapat terstruktur dan bersih, selain itu juga untuk menghindari gangguan seperti serangan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab.

7. Memiliki Keahlian dalam Menggunakan Perangkat Lunak yang Berbeda

Contoh hardskill ketujuh yang termasuk dalam keterampilan teknis yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah  keahlian dalam penggunaan berbagai perangkat lunak yang dapat mendukung pekerjaan.

Dengan dapat menggunakan dan menjalankan berbagai software yang ada,  membantu dan menyederhanakan semua pekerjaan yang ditugaskan dan menjadi lebih terorganisir.

8. Dapat Menggunakan dan Memahami Media Sosial 

Contoh hardskill kedelapan yang merupakan bagian dari technical skill set yang dapat ditemukan di dunia kerja adalah mampu memanfaatkan dan memahami cara kerja media sosial, yang kini telah menjadi salah satu sarana komunikasi yang efektif bagi karyawan. pengembangan bisnis dalam hal promosi dan presentasi produk.

Memang keberadaan internet dan media sosial secara langsung dapat merambah semua kalangan dan masyarakat sebagai calon konsumen  dalam jumlah yang banyak dan penggunaanya dengan cara yang nyaman dan efisien.

9. Berpikir Kreatif dan Berinovasi

Contoh hardskill kesembilan yang termasuk dalam keterampilan teknis yang dapat Anda temukan di dunia kerja adalah berpikir kreatif dan berinovasi. Dimana dalam dunia kerja seringkali Anda dihadapkan pada berbagai tantangan yang memaksa Anda untuk mencari solusi yang tepat melalui berbagai cara yang kreatif dan inovatif. 

Istilah yang paling tepat untuk kemampuan ini adalah “think out  the box” yang  sering Anda dengar, artinya Anda harus memiliki pola pikir di luar kebiasaan  mencari solusi dan memecahkan masalah  di sekitar Anda.

10. Memiliki Kemampuan Manajemen

Contoh hardskill kesepuluh yang merupakan bagian dari technical skillset yang dapat ditemukan di dunia kerja adalah adanya keterampilan manajemen yang sering diremehkan baik di dalam  organisasi maupun di dalam perusahaan.

Meskipun memiliki keterampilan administratif dapat membantu dalam menggambarkan bagaimana  orang mengelola pekerjaan yang mereka lakukan. Pekerjaan dilakukan dengan benar, rapi, sistematis dan terorganisir dengan baik.

Cara Untuk Menulis Skill Pada CV

1. Jelaskan Cara Menggunakan Skill Anda

Bukan hanya keterampilan menulis, tetapi coba jelaskan bagaimana Anda menggunakan keterampilan itu untuk mendukung pekerjaan Anda. Misalnya, ketika menulis tentang kemungkinan bekerja sama, jelaskan pengalaman Anda terkait dengan keterampilan itu. Anda dapat melakukannya seperti ini:

“Kepemimpinan : memimpin tim pemasaran untuk membuat promosi untuk meningkatkan penjualan.”

• Menjelaskan Softskill Berbasis Tujuan

Anda juga dapat menuliskan seberapa baik soft skill yang Anda miliki selaras dengan tujuan, nilai, dan misi perusahaan. Misalnya, Anda dapat berbicara sedikit tentang pengalaman Anda di tempat kerja lama Anda dan bagaimana soft skill yang Anda miliki mendukung kesuksesan di kantor lama.

• Gunakan Kata-kata Pilihan yang Sesuai

 Saat menuliskannya di CV Anda, Anda harus menggunakan kata-kata yang mudah diingat, seperti:

• Mencapai
• Mengelola
• Memimpin
• Meningkatkan
• Mengembangkan
• Membangun

Anda dapat memasukkan bagian soft skill ini di bagian tentang saya atau juga di bagian khusus yang terpisah dari CV Anda.

The post 17 Contoh Soft Skill dan Hard Skill  appeared first on HaloEdukasi.com.

Pengertian Potensi Diri

Pengertian Secara umum

Potensi Diri adalah kemampuan atau kapasitas diri yang dimiliki seseorang tetapi masih dalam keadaan terpendam atau belum keluar sepenuhnya.

Secara garis besar mereka yang memiliki bakat namun belum bisa di aplikasikan pada dirinya maupun untuk orang lain.

Pengertian Menurut KBBI

Potensi Diri adalah Kualitas diri yang dimiliki seseorang, namun belum dipergunakan secara maksimal.

Artinya, ada kemampuan yang dimiliki tetapi belum di asah atau terampil untuk menggunakannya.

Pengertian Menurut Para Ahli

• Endra K Pihadhi (2004:6)
  Menurut Endra K Pihadhi, Potensi bisa disebut sebagai kekuatan, energi, atau kemampuan yang terpendam yang dimiliki dan belum dimanfaatkan secara optimal. Potensi diri yang dimaksud yaitu suatu kekuatan yang masih terpendam yang berupa fisik, karakter, minat, bakat, kecerdasan dan nilai yang terkandung dalam diri tetapi belum dimanfaatkan dan diolah.
• Sri Habsari (2005:2)
  Menurut Sri Habsari, Potensi diri adalah kemampuan dan kekuatan yang dimiliki oleh seseorang baik fisik maupun mental dan mempunyai kemungkinan untuk dikembangkan bila dilatih dan ditunjang dengan sarana yang baik. Sedangkan diri adalah seperangkat proses atau ciri-ciri proses fisik, perilaku dan psikologis yang dimiliki.

Kesimpulan yang bisa ditarik dari penjelasan 2 ahli sosiolog diatas bahwa Potensi Diri merupakan kemampuan yang memiliki energi untuk dapat digunakan, tetapi belum maksimal sebagaimana perlunya pelatihan hingga seorang dapat menggunakan kemampuannya secara maksimal.

Ciri-ciri Potensi Diri

Menurut La Rose “Sugiharso dkk, 2009:126-127” menyebutkan bahwa orang yang berpotensi memiliki ciri-ciri:

• Suka belajar dan mau melihat kekurangan dirinya.
• Memiliki sikap yang luwes.
• Berani melakukan perubahan secara total untuk perbaikan.
• Tidak mau menyalahkan orang lain maupun keadaan.
• Memiliki sikap yang tulus bukan kelicikan.
• Memiliki rasa tanggung jawab.
• Menerima kritik saran dari luar.
• Berjiwa optimis dan tidak mudah putus asa.

Ciri-ciri ini menandakan kemampuan seseorang untuk dapat menggunakan potensinya secara baik dan maksimal.

Pentingnya Potensi Diri yang baik dapat berguna bukan hanya untuk dirinya sendiri, namun untuk orang lain.

Sifat Potensi Diri

Potensi Diri yang Positif

• Memiliki Idealisme, prinsip yang kuat terhadap diri sendiri.
• Dinamis dan Kreatif, berpikir berbeda dari yang lain.
• Keberanian Mengambil Resiko, gagal tidak apa-apa daripada tidak mencoba sama sekali.
• Optimis dan Kegairahan Semangat, berjalan riang gembira tanpa ada perasaan khawatir yang berlebihan.
• Kemandirian dan Disiplin Murni, disiplin pada diri sendiri.
• Fisik yang Kuat dan Sehat, jasmani yang sehat muncul jiwa yang kuat.
• Sikap Kesatria, tampil sebagai pemimpin.
• Terampil dalam Menerapkan IPTEK, menguasai dan menggunakannya teknologi dengan bijak.
• Kompetitif, bersaing secara sehat.
• Daya Pikir yang Kuat, mampu kritis dan memberi solusi atas setiap permasalahan yang ada.
• Memiliki Bakat, ini yang terpenting, mau untuk belajar untuk menumbuh kembangkan diri.

Potensi Diri yang Negatif

• Mudah Diadu Domba, gampang tersinggung.
• Kurang Berhati-hati, ceroboh terhadap segala hal.
• Emosional, pemarah dan mudah tersinggung.
• Kurang Percaya Diri, tidak percaya pada diri dan lingkungannya.
• Kurang Memiliki Motivasi, akibat tidak mau menumbuh kembangkan diri.

Macam-macam Potensi Diri

Nashori (2003:89) Potensi memiliki beberapa macam, yakni:

• Potensi Berfikir
  Tuhan sering kali memerintah kita untuk berpikir, maka berfikir. Seseorang hanya disuruh berfikir sebab ia memiliki potensi untuk berfikir. Maka disebut bahwa masing-masing manusia memiliki potensi untuk belajar dari informasi baru, dan menghasilkan pemikiran baru.
• Potensi Emosi
  Artinya masing-masing manusia memiliki potensi cita rasa, yang mana dengan hal tersebut manusia dapat memahami orang lain, ingin mencintai dan dicintai, memperhatikan dan diperhatikan, menghargai dan dihargai, cenderung kepada kebaikan dan keindahan.
• Potensi Fisik
  Pada waktu-waktu tertentu manusia memiliki potensi yang luar biasa untuk menjadikan gerakan fisik yang efektif dan efisien serta memiliki kekuatan fisik yang tangguh. Seseorang yang memiliki bakat dalam bidang fisik bisa mempelajari olah raga dengan cepat dan selalu menampilkan permainan yang terbaik.
• Potensi Sosial memiliki kapasitas dalam penyesuaian diri dan mempengaruhi orang lain
  Adapun kemampuan menyesuaikan diri dan juga mempengaruhi orang lain berdasarkan kemampuan belajarnya, baik dalam dataran pengetahuan maupun keterampilan seseorang tersebut.

Pikiran, Emosi, Fisik dan Sosial memiliki hubungan yang saling berkaitan dan selaras.

Bila salah satu nya saja yang tidak imbang maka jelas Potensi Diri yang tidak baik.

Contoh Memiliki nilai plus di pikiran, fisik, dan sosial tetapi negatif di emosi, maka seseorang akan cepat marah dan mudah untuk tersinggung.

Contoh Potensi Diri

• Seseorang peka terhadap suatu permasalahan sosial di lingkungan sekitar.
• Seseorang merasa peka terhadap lingkungan alam sekitar.
• Seseorang di dalam menciptakan harmoni lewat suatu suara.
• Kecerdasan yang berhubungan dengan adanya pemahaman akan ruang spesial. Contoh, pada saat ia lewat suatu jalan yang asing, kemudian masuk ke dalam gang-gang yang sempit, ia masih tetap bisa keluar dari gang itu tanpa kesasar.
• Kecerdasan di dalam menciptakan kreasi visual. Kreasi tersebut berupa gambar, lukisan, atau juga film.
• Kemampuan seseorang di dalam berpikir logis serta matematis.
• Kemampuan individu di dalam berbahasa.
• Kemampuan seseorang di dalam menggerakkan tubuhnya.
• Kemampuan seseorang di dalam menjalin hubungan sosial.
• Kemampuan seseorang di dalam mengatur, memahami, dan juga membangun manajemen diri sendiri.

Cara Menggali Potensi Diri dan Cara Mengembangkannya

Ada 5 langkah yang sudah dirangkum dan dapat dijabarkan sebagai berikut:

1. Cara pertama yang bisa saudara lakukan adalah mengenal lebih dalam tentang diri sendiri. Seperti apa potensi yang saudara miliki.
2. Cara kedua adalah dengan merumuskan tujuan hidup. Hidup tidak akan berarti tanpa adanya suatu tujuan dan lakukan dengan Niat, karena niat merupakan pondasi untuk terwujudnya tujuan hidup.
3. Cara ketiga adalah harus mempunyai sikap terbuka dalam menerima kritikan. Manusia tidak ada yang sempurna. Kekhilafan sudah menjadi kodratnya manusia.
4. Cara keempat adalah berpikir positif dan tinggal bersamanya. Jika saudara selalu berpikiran negatif terhadap diri, nilai itulah yang nantinya benar-benar akan muncul dalam diri saudara. Sebaliknya, jika saudara selalu berpikiran positif terhadap diri, maka aura positif juga akan muncul dari dalam diri saudara. Tinggalkan lingkungan negatif dan hidup bersama orang-orang positif lainnya.
5. Cara kelima adalah mengembangkan potensi diri. Jangan ragu untuk mencoba hal baru. Sebab, bisa jadi hal baru tersebut justru menjadi potensi yang paling besar. Meskipun risiko yang akan dialami juga tidak kecil, namun jangan takut mencoba hal baru. Selalu optimis bahwa setiap hal yang dilakukan selalu berhasil, sangat perlu selalu ditanamkan dalam hati.

The post Potensi Diri: Pengertian – Macam dan Contohnya appeared first on HaloEdukasi.com.