Selama mengikuti program, para karyawan atau trainee akan diberikan pelatihan yang tepat dan diharuskan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan guna mengukur minat dan keahlian mereka.

Pelatihan yang diberikan mencakup tentang semua prosedur operasional perusahaan, keterampilan perencanaan, perencanaan manajerial, pengendalian bisnis, dan manajemen risiko.

Selain itu, mereka juga akan melakukan praktik kerja langsung, di mana kinerja para trainee akan langsung diawasi dan dievaluasi oleh manajer atau eksekutif dari departemen masing-masing.

Sebagian besar perusahaan akan melakukan rotasi terhadap para trainee untuk bekerja di divisi yang berbeda selama program berlangsung untuk menilai divisi mana yang paling sesuai dengan mereka.

Tujuan Management Trainee

Tujuan dari diadakannya program management trainee adalah perusahaan ingin membentuk karyawan-karyawan baru untuk memiliki pengetahuan terkait operasional perusahaan di mana nantinya mereka diharapkan bisa menjadi calon-calon pemimpin (manajerial) baru di masa depan.

Peserta dari program management trainee merupakan karyawan sah dari perusahaan dan merupakan peran yang diakui oleh organisasi perusahaan. Meskipun peran, gaji, dan jenjang karir mereka berbeda dari karyawan pada umumnya.

Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee

Tugas dan tanggung jawab utama seorang management trainee adalah membantu para manajer mengembangkan dan menerapkan strategi pertumbuhan perusahaan.

Selain itu ada beberapa tanggung jawab yang harus dilakukan oleh peserta management trainee, yaitu:

• Mengenali dan memahami proses serta tujuan harian dari setiap divisi (seperti produksi, pemasaran, personalia, pembelanjaan, dan umum)
• Membantu tugas administrasi perusahaan (seperti entri data)
• Membantu manajer dalam menyelesaikan tugas harian (misalnya menerapkan kebijakan baru)
• Mengenali tugas dan tanggung jawab divisi personalia
• Ikut serta dalam membuat rencana strategis perusahaan
• Membantu manajer dalam mengevaluasi kinerja karyawan (seperti membuat laporan dan menganalisis data)
• Melakukan pelacakan terhadap profit bisnis
• Melakukan peninjauan ulang terhadap upaya dalam meningkatkan profit dan menurunkan risiko kerugian
• Membuat bahan presentasi dan melakukan presentasi

Selain itu, banyak keuntungan yang bisa didapatkan dari program management trainee. Keuntungan-keuntungan tersebut tidak hanya berlaku bagi peserta management trainee saja, namun juga perusahaan yang mengadakannya.

Manfaat Manageement Trainee bagi Perusahaan

• Produktivitas perusahaan akan mengalami peningkatan
• Adanya peningkatan keterampilan manajemen
• Adanya pemahaman lebih terhadap SOP yang berlaku oleh para karyawan
• Adanya jaminan terhadap ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas bagi perusahaan
• Mampu menyaring dan mengevaluasi kandidat yang memenuhi kualifikasi

Manfaat Manageement Trainee bagi Karyawan

• Mengasah dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan
• Melatih dan meningkatkan keterampilan berkomunikasi
• Belajar banyak skill (keterampilan) namun tetap dibayar
• Peningkatan jenjang karir lebih cepat dari fresh graduate lainnya
• Menambah koneksi

The post 9 Tugas Management Trainee dan Tujuannya appeared first on HaloEdukasi.com.