5 Bentuk Diskriminasi Beserta Penjelasannya

Pengertian diskriminasi adalah suatu sikap yang menunjukkan ketidaksukaan individu maupun kelompok sosial akibat adanya perbedaan terhadap individu maupun kelompok lain, sehingga hal ini memunculkan kesenjangan sosial dari keadilan yang tidak merata.

Diskriminasi sudah sering ditemui di sekeliling kita. Seperti pemikiran tentang seseorang yang berpenampilan berbeda dengan kita, menyebabkan kita menjadi aware terhadapnya.

Atau yang sering juga kita temui adalah perempuan di ruang lingkup kerja. Mereka sering dianggap sebagai yang tidak terlihat.

Padahal perempuan juga tidak kalah kemampuannya dengan laki-laki dalam bekerja. Berikut ini bentuk bentuk diskriminasi.

1. Diskriminasi Ras

Diskriminasi yang diterima masyarakat Papua pedalaman di negerinya sendiri, orang Indonesia masih seringkali melakukan diskriminasi secara langsung maupun tidak langsung kepada mereka.

Diskriminasi ini disebabkan warna kulit yang berbeda dengan warna kulit orang Indonesia kebanyakan.

2. Diskriminasi Agama

Diskriminasi kepada kelompok minoritas yang terdiri dari suatu agama tertentu, di daerah yang mayoritasnya berbeda keyakinan.

3. Diskriminasi Gender

Diskriminasi yang diterima perempuan dalam lingkungan yang masih menekankan bahwa perempuan hanya boleh mengurusi urusan domestik.

4. Diskriminasi Senioritas

Contohnya:

• Diskriminasi yang dilakukan oleh senior kepada junior di kampus.
• Diskriminasi yang dilakukan pimpinan perusahaan kepada bawahannya.
• Diskriminasi yang dilakukan orang-orang yang menempati kelas sosial atas terhadap orang-orang yang berada di kelas sosial bawah.

5. Diskriminasi Fisik

Contohnya:

• Diskriminasi tidak langsung dirasakan oleh penyandang cacat dengan tidak tersedianya layanan dengan standar yang seharusnya disediakan di kampus, atau tempat-tempat umum lainnya.
• Diskriminasi berupa pembully-an seringkali didapatkan oleh penyandang cacat dimanapun berada karena perbedaanya.
• Diskriminasi juga seringkali dirasakan para penyandang cacat yang tidak diterima dalam lowongan-lowongan kerja.