Terlebih mencapai visi dan target jangka panjang serta jangka pendek yang telah direncanakan sebelumnya. Salah satu tipe kepemimpinan yang dirasa sangat memberikan pengaruh yang baik bagi pengoorganisasian kelompoknya adalah tipe kepemimpinan karismatik.

Tipe kepemimpinan jenis ini tidak bisa diterapkan oleh sembarang orang. Hanya orang orang tertentu yang memang memiliki karismatik pemimpin yang mampu membawakan dan menerapkannya dengan baik di organisasi atau kelompoknya.

Secara umum, kepemimpinan karismatik merupakan tipe kepemimpinan yang berasal dari inner atau karisma seorang individu untuk bisa memimpin sebuah organisasi atau kelompok dengan baik. Dengan karisma yang dimiliki pemimpin akan lebih mudah untuk mempengaruhi serta mengoorganisasikan semua anggotanya untuk mencapai tujuan kelompok.

Selain itu, untuk mempermudah kita dalam mengidentifikasi jenis kepemimpinan karimatik ini terdapat beberapa karakteristik yang menggambarkan jenis kepemimpinan satu ini.

1. Tipe Visioner

Seorang pemimpinan dengan karakteristik kepemimpinan karismatik ini seringkali memiliki sifat bawaan sebagai seorang planner yang baik. Ia mampu merancang dan merencanakan berbagai kemungkinan yang mungkin terjadi saat ia sedang memimpin organisasi atau kelompoknya.

Dengan kecenderungan sifatnya itu, bisa dikatakan seorang dengan kepemimpinan karismatik lebih bijak dan cerdas dalam menentukan sesuatu. Entah menentukan visi perusahaan, memutuskan permasalahan terkait organisasi dan lain sebagainya.

Hal ini karena seorang pemimpin tipe ini telah merencanakan dengan baik semua hal terkait dengan kepentingan organisasinya. Yang mana terkadang sebagian orang tidak memikirkan hal tersebut. Maka tak jarang, seorang pemimpin dengan tipe seperti ini lebih mudah dikagumi oleh para anggotanya.

Bahkan dengan gaya kepemimpinannya yang cenderung bijak, akan sangat mudah bagi orang dengan tipe kepemimpinan ini untuk memotivasi orang lain guna mengikuti semua rencana yang ia punya. Namun, mengikuti dalam hal ini berarti positif.

Karena semua keputusan dan ketetapan yang diambil oleh pemimpin karismatik juga mempertimbangkan kesepakatan dari para anggota lainnya.

2. Lebih Kreatif

Sebagai tipe kepemimpinan yang bisa menjadi planner yang baik, pemimpin dengan tipe ini tentunya telah memikirkan dan merencanakan berbagi hal terkait dengan kepentingan organisasi dan kelompoknya. Dan tidak hanya itu, tanpa disadari dengan kecenderungan untuk memikirkan dan merencanakan berbagai hal ini mendorong pemimpin untuk memahami serta mempelajari lebih lanjut mengenai kepentingan organisasinya secara mendetail.

Dan dengan pengetahuan yang mendalam, tentunya pemimpin bisa lebih mudah untuk mengetahui dan memanfaatkan berbagai peluang yang ada dalam dunia organisasi. Hal itu tentunya mendorong pemimpin dengan tipe kepemimpinan seperti ini untuk lebih berpikir kritis dan kreatif dalam berbagai hal.

Terutama berpikir kreatif untuk bisa memanfaatkan berbagai peluang di depannya dengan baik. Yang mana benar benar diorientasikan untuk kepentingan organisasi. Bisa dikatakan  dengan pola berpikir kritis serta kreatif yang dimiliki pemimpin tipe ini bisa lebih tepat dan kreatif dalam menetapkan berbagai strategi terkait kemajuan organisasi.

3. Memiliki kepribadian yang kuat

Karena lebih mudah dalam mempengaruhi dan memotivasi orang lain, seorang individu dengan tipe kepemimpinan yang seperti ini lebih cenderung memiliki kepribadian yang kuat. Dan kepribadian tersebut membuatnya lebih percaya diri dan lebih mampu mengendalikan berbagai hal yang nantinya terjadi dalam masa kepemimpinannya.

Karena seperti yang kita tahu, tidak sembarang orang bisa memiliki tipe kepemimpinan yang seperti ini. Hal ini disebabkan karena karisma kepemimpinan yang dimiliki satu orang dengan lainnya pastinya berbeda.

Namun, dengan kepribadian yang kuat membuat semua anggotanya menjadi lebih mudah untuk termotivasi dan tergerakkan guna mencapai berbagai visi dan misi yang telah disepakati.

4. Memiliki Kerendahan Hati

Selain memiliki kecenderungan sifat yang bijaksana, seorang individu dengan tipe kepemimpinan juga memiliki watak yang cenderung rendah hati. Hal itu dikarenakan mereka lebih bisa memilah dan memilih mana keputusan dan ketetapan yang tidak hanya baik untuk kelompok.

Melainkan juga tidak merugikan setiap anggota yang didalamnya. Walaupun kepentingan organisasi atau kelompok diprioritaskan dalam hal ini, kenyamanan dari setiap anggotanya juga sangat dijaga. Oleh karenanya tidak salah apabila orang yang memiliki tipe kepemimpinan seperti ini sangat mudah untuk menarik dan mengambil perhatian orang lain.

Para anggota kelompok akan lebih mudah luluh dan termotivasi dalam menjalankan tugasnya dengan tipe kepemimpinan yang seperti ini. Karena pemimpin tidak hanya menuntut mereka untuk bisa menjalankan tujuan dengan baik.

Melainkan, pemimpin dengan tipe seperti ini juga membuat para anggotanya lebih merasa dihargai. Karena kenyamanan dari setiap anggota sangat sangat dijaga.

5. Agen Perubahan

Seperti yang kita ketahui, bahwa pemimpin dengan tipe yang seperti ini akan sangat mudah untuk menarik perhatian orang lain. Baik karena kebijaksanaan dan kerendahan hati yang dimilikinya. Hal itu yang membuat pemimpin dengan tipe yang seperti ini lebih mudah untuk mempengaruhi dan menggerakan seluruh anggotanya.

Baik untuk mencapai visi dan misi dari kelompok ataupun untuk mencapai semua kesepakatan yang sebelumnya telah dibuat bersama.

The post 5 Karakteristik Kepemimpinan Karismatik yang Perlu dipahami appeared first on HaloEdukasi.com.

Sebenarnya karismatik yang dimaksud disini selain bersumber dari segala tindakan, perilaku dan kebiasaan yang dilakukan, sisi karismatik dari seorang pemimpin juga bisa muncul dari aura atau sisi dalam diri pemimpin yang terpancar. Dimana hal ini seringkali ditemui pada diri sebagian orang.

Namun, tidak disadari adanya. Aura atau sisi kepribadian dari pemimpin yang terpancar inilah yang menjadi daya tarik tersendiri bagi setiap anggota yang bekerja dengannya. Karena dengan karismatik yang dimiliki seorang pemimpin lebih terlihat berwibawa dan tentunya akan lebih mudah untuk disegani oleh para anggotanya. Adapun beberapa kelebihan dan kekurangan dari kepemimpinan karismatik ini.

Kelebihan Kepemimpinan Karismatik

Selain, lebih terlihat berwibawa dan mudah untuk disegani, tipe kepemimpinan karismatik ini juga memiliki beberapa kelebihan lainnya.

• Menjadi Pendorong Perubahan yang Baik
  Dengan sisi karismatik yang dimiliki seorang pemimpin akan lebih mudah untuk mendorong ataupun mempengaruhi semua anggotanya untuk berubah dan berkembang ke arah yang lebih baik. Salah satu hal yang bisa menyebabkan hal itu adalah, memang sisi yang ada dalam pemimpin atau jauh dilubuk kepribadiannya dia sudah memiliki insting dan naluri untuk mengoorganisir dan mempengaruhi orang lain. Insting dan naluri itulah yang muncul dalam bentuk karismatik. Tidak hanya itu, pemimpin dengan tipe karismatik ini telah mempersiapkan berbagai visi, misi dan strategi organisasi lainnya yan telah matang. Dan untuk bisa mewujudkan itu semua dia akan bergerak bersama dengan semua anggotanya.
• Memberikan Energi Positif
  Dengan pola kepemimpinan karismatik ini, menghadirkan suasana nyaman bagi setiap anggotanya. Selain itu, energy positif pun bisa terbangun dari pola kepemimpinan karismatik ini. Hal itu dikarenakan dengan dorongan sisi karismatik yang dimiliki oleh pemimpinnya dan juga disertai dengan visi, misi dan strategi yang tepat semua anggota yang bekerja dengannya merasa berada dalam lingkungan kerja yang tepat. Atau bisa dikatakan dengan visi dan misi yang realistis dari segi kepemimpinan yang tidak dictator semua pekerjaan yang dilakukan serasa telah memiliki orientasi atau tujuan yang tepat dan menjanjikan.
• Komitmen yang Terjalin Sangat Erat
  Dengan dasar visi dan misi yang telah ditetapkan, membuat hubungan antara pemimpin dan anggota yang telah terbangun menjadi sangat erat. Antara pemimpin dan anggota telah memiliki dasar pemikiran yang sama mengenai visi dan misi yang ditetapkan. Sehingga dalam bekerja pun mereka sudah berjanji dan bekerja sama untuk terus bekerja sesuai dengan komitmen awal yang telah disepakati. Tidak hanya itu, dengan sisi kepemimpinan karismatik yang dimiliki oleh pemimpin, membuatnya lebih mudah untuk mengoorganisir semua anggota dan mempengaruhi mereka untuk terus berpegang teguh pada komitmen awal yang memang sudah mereka sepakati dari awal. Dengan beberapa paparan tersebut selain berdampak pada mudahnya tercapai visi dan misi. Melainkan juga semakin membuat anggota dan pemimpin bisa selalu menjaga komitmennya.
• Hubungan Antara Pemimpin dan Anggota Tidak Kaku
  Hal ini sebenarnya dipengaruhi oleh banyak sekali faktor, namun faktor utama yang paling bisa mempengaruhi hubungan yang terjalin adalah sisi karismatik yang dimiliki oleh pemimpin dan juga bagaimana cara pemimpin untuk mengorganisir semua anggotanya. Dengan tipe kepemimpinan ini sebenarnya, antara pemimpin dan semua anggotanya merasa nyaman dan berada di lingkungan yang tepat.
• Visi dan Misi Mudah Dicapai
  Hal ini lebih disebabkan karena sisi kepemimpinan dari pemimpin yang sangat karismatik dan berwibawa sehingga membuat semua anggota organisasinya menjadi lebih mudah terdorong dan terpengaruhi untuk menjadi lebih bekerja keras dan lebih berkembang dalam mencapai tujuan dari organisasi.

Kekurangan Kepemimpinan Karismatik

Adapun beberapa kekurangan dari kepemimpinan karismatik.

• Terjadi Self-centered
  Dengan sisi karismatik yang dimiliki, terkadang seorang pemimpin sangat pede terhadap pola kepemimpinan yang diterapkannya. Tidak hanya itu, orang orang yang menerapkan tipe kepemimpinan ini seringkali mudah sekali memandang bahwa visi dan misi yang ditetapkannya sudah merupakan visi misi yang terbaik dibandingkan dengan yang lainnya. Padahal seringkali seorang pemimpin melupakan bahwa visi dan misi yang telah dipilih dan akan diterapkan belum tentu sesuai dengan apa yang dipikirkan oleh para anggota. Atau bisa disebut dengan pemimpin hanya menetapkan visi dan misi berdasarkan dengan apa yang mereka ingin. Tanpa mempertimbangan masukan dan pemikiran dari para anggotanya.
• Gaya Kepemimpinan Tidak Bisa diwariskan
  Hal ini bersesuaian dengan fakta bahwa belum tentu semua pemimpin ataupun semua orang memiliki daya tarik yang sama antara satu denganyang lainnya. Karena pada dasarnya suatu karisma yang muncul berasal dari kepribadian masin masing pemimpin.
• Rentan Semena mena
  Karena tipe kepemimpinan yang karismatik ini tidak semua orang bisa milikinya, sehingga pola kepemimpinan ini muncul sebagai suatu daya tarik yang bisa memikat. Bahkan tak jarang ,seorang pemimpin yang memiliki daya pikat karismatik ini menjadi lebih mudah disegani dan dihormati oleh banyak orang. Bertumpu pada hal itu,maka seorang pemimpin berkarismatik bisa memanfaatkan kelebihan yang dimilikinya untuk bertindak semena mena sesuai dengan apa yang ia inginkan.Tentunya tindakan semena mena yang dimaksud ini tanpa meminta pertimbangan ataupun pendapat dari lainnya, terutama pada anggotanya.
• Cenderung Bertindak Egois
  Hal ini sangat biasa apabila terjadi dalam suatu kepemimpinan. Dimana pada saat proses pengambilan keputusan ataupun penetapan mengenai suatu ketentuan dan aturan, seorang pemimpin lebih memilih untuk memutuskannya sendiri. Walaupun nantinya keputusan tersebut menuai berbagai pro dan kontra dari para anggotanya.
• Cenderung Kaku
  Kepemimpinan yang karismatik ini cenderung identik dengan wibawa dan rasa disegani. Oleh karenanya tidak bisadipungkiri bahwa pemimpinnya  juga akan memiliki sifat dan karakter yang sedikit kaku.

The post Kelebihan dan Kekurangan Kepemimpinan Karismatik Beserta Penjelasannya appeared first on HaloEdukasi.com.