keterampilan - HaloEdukasi.com https://haloedukasi.com/sub/keterampilan Sat, 25 Dec 2021 05:10:54 +0000 id-ID hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 https://haloedukasi.com/wp-content/uploads/2019/11/halo-edukasi.ico keterampilan - HaloEdukasi.com https://haloedukasi.com/sub/keterampilan 32 32 5 Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill yang Perlu Dipahami https://haloedukasi.com/perbedaan-hard-skill-dan-soft-skill Sat, 25 Dec 2021 05:08:35 +0000 https://haloedukasi.com/?p=29975 Keterampilan merupakan suatu hal yang sangatlah diperlukan, baik dalam dunia kerja ataupun dunia perkuliahan. Dimana keterampilan inilah yang akan menunjang, seseorang dalam melakukan segala sesuatunya. Tanpa adanya keterampilan yang dimiliki bisa saja, pekerjaan atau tugas yang dilakukan tidak bisa berjalan dengan lancar. Oleh karenanya, keterampilan ini sangatlah perlu untuk dikembangkan dan dipelajari lebih lanjut. Secara […]

The post 5 Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill yang Perlu Dipahami appeared first on HaloEdukasi.com.

]]>
Keterampilan merupakan suatu hal yang sangatlah diperlukan, baik dalam dunia kerja ataupun dunia perkuliahan. Dimana keterampilan inilah yang akan menunjang, seseorang dalam melakukan segala sesuatunya.

Tanpa adanya keterampilan yang dimiliki bisa saja, pekerjaan atau tugas yang dilakukan tidak bisa berjalan dengan lancar. Oleh karenanya, keterampilan ini sangatlah perlu untuk dikembangkan dan dipelajari lebih lanjut.

Secara umum, keterampilan atau skill ini dibagi menjadi dua yakni hard skill dan soft skill. Mungkin istilah tersebut sudah sangat familiar di beberapa orang. Tapi tak bisa dipungkiri masih ada beberapa orang yang masih bingung mengenai perbedaan antara hard skill dan soft skill.

Berikut merupakan pemaparan mengenai perbedaan hard skill dan soft skill yang perlu diketahui.

No.Hard SkillSoft Skill
1.Secara umum, hard skill diartikan sebagai suatu ketrampilan yang sangat diperlukan untuk menunjang terlaksananya sebuah pekerjaan dan tugas. Atau bisa dikatakan hard skill merupakan suatu kemampuan atau keahlian spesifik yang bisa diakui adanya.Sedangkan, soft skill merupakan sebuah keterampilan yang berasal dari kepribadian, sifat personal dan lain sebagainya atau bisa dikatakan sebagai sebuah bakat atau keterampilan yang dimiliki secara alamiah oleh seseorang.
2.Hard skill bisa dikatakan sebagai sebuah kemampuan atau keterampilan yang bisa dipelajari seiring berjalannya waktu, baik melalui sebuah kursus atau pembelajaran secara otodidak.Berbeda dengan hard skill, soft skill lebih cenderung keterampilan yang dimiliki seseorang secara bawaan, dimana keterampilan tersebut sudah menjadi sebuah naluri yang secara alamiah dimilikinya. Bisa lebih berkembang apabila terus diasah dan bisa juga perlahan tidak bekerja jika dibiarkan begitu saja. Tapi naluri tersebut masih ada.
3.Hard skill bisa diakui secara langsung oleh orang lain, dimana kita bisa membuktikannya secara langsung dihadapan orang banyak bahwa kita memiliki kemampuan ataupun keterampilan dibidang itu. Sehingga kita bisa mengklaim bahwa kita mampu.Soft skill tidak bisa ditunjukkan secara langsung dan bisa dengan mudah diklaim oleh orang lain adanya. Soft skill ini baru bisa dianggap setelah beberapa selang waktu, dimana bisa terlihat dari cara kita dalam menyelesaikan masalah, mengambil keputusan dan lain sebagainya.
4.Hard skill bisa langsung dituliskan dalam CV adanya ketika seseorang melamar sebuah pekerjaan, bahkan terkadang dalam persyaratan pekerjaan pun hard skill ini tidak jarang juga dituliskan. Atau bisa dikatakan bahwa hard skill bisa dilampirkan dalam sebuah portofolio yang semakin mempertegas adanya keterampilan atau keahlian yang dimiliki.Soft skill tidak bisa dengan langsung dituliskan dalam sebuah CV.
5.Contoh dari hard skill sendiri adalah kemampuan desain, menulis, programming, copywriting dan lain sebagainya.Sedangkan contoh soft skill adalah kemampuan berkomunikasi yang baik, berpikir kritis, memiliki kharismatik kepemimpinan dan lain sebagainya.

The post 5 Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill yang Perlu Dipahami appeared first on HaloEdukasi.com.

]]>
Keterampilan: Pengertian – Macam dan Contohnya https://haloedukasi.com/keterampilan Fri, 29 May 2020 08:03:26 +0000 https://haloedukasi.com/?p=6820 Setiap manusia pasti memiliki potensi diri dan keterampilan sejak lahir. Lalu apa itu keterampilan? Berikut pembahasannya. Pengertian Keterampilan Pengertian Menurut KBBI Di dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), kata “keterampilan” memiliki arti: Kecakapan untuk menyelesaikan tugas. Pengertian Secara Umum Secara umum pengertian keterampilan adalah suatu kemampuan di dalam menggunakan akal, pikiran, ide dan kreatifitas dalam […]

The post Keterampilan: Pengertian – Macam dan Contohnya appeared first on HaloEdukasi.com.

]]>
Setiap manusia pasti memiliki potensi diri dan keterampilan sejak lahir. Lalu apa itu keterampilan? Berikut pembahasannya.

Pengertian Keterampilan

Pengertian Menurut KBBI

Di dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), kata “keterampilan” memiliki arti: Kecakapan untuk menyelesaikan tugas.

Pengertian Secara Umum

Secara umum pengertian keterampilan adalah suatu kemampuan di dalam menggunakan akal, pikiran, ide dan kreatifitas dalam mengerjakan, membuat atau mengubah sesuatu.

Kemampuan tersebut bertujuan menjadikan sesuatu lebih bermakna sehingga menghasilkan sebuah nilai dari hasil pekerjaan tersebut.

Keterampilan memerlukan latihan secara terus menerus agar kemampuan seseorang atau skill-nya bertambah.

Pengertian Menurut Para Ahli

  • Menurut Gordon (1994)
    Kemampuan seseorang untuk mengoperasikan sebuah pekerjaan secara lebih mudah dan tepat. Pendapat Gordon mengarah pada kegiatan yang memiliki sifat psikomotorik.
  • Menurut Dunette (1976)
    Dunette berpendapat bahwa keterampilan merupakan pengetahuan yang didapatkan dan dikembangkan melalui latihan dan pengalaman dengan melakukan berbagai tugas.
  • Menurut Hari Amirullah
    Hari Amirullah mengartikannya sebagai suatu perbuatan atau juga tugas, yang diambil dari kata terampil.
  • Menurut Muzni Ramanto, Soemarjadi, dan Wikdati Zahri (1991)
    Arti keterampilan dapat disamakan dengan kecekatan. Orang yang dikatakan orang terampil adalah orang yang dalam mengerjakan atau menyelesaikan sebuah pekerjaan, dilakukan dengan cepat, benar dan tepat sesuai dengan instruksi yang diminta.
  • Menurut Nadler (1986)
    Menurut Nadler, keterampilan adalah sesuatu yang dilakukan dengan melakukan praktek. Disebut juga sebagai pengembangan aktivitas.
  • Menurut Robbins (2000)
    Robbins mengatakan bahwa keterampilan dibedakan atas 4 katergori. Berikut penjelasannya:
    • Basic Literacy Skill: keahlian dasar yang dimiliki oleh semua orang (menulis, membaca, mendengarkan, berhitung).
    • Technical Skill: keahlian yang didapatkan melalui pembelajaran didalam bidang teknik (mengoperasikan komputer, memperbaiki handphone).
    • Interpersonal Skill: keahlian tiap-tiap orang dalam melakukan komunikasi antar sesama ( berpendapat, bekerja bersama dalam tim).
    • Problem Solving: keahlian seseorang untuk memecahkan sebuah masalah dengan menggunakan logika yang dimiliki.
  • Menurut Singer
    Merupakan suatu derajat keberhasilan yang konsisten di dalam mencapai suatu tujuan itu dengan efektif.

Fungsi Keterampilan

Keterampilan saat ini sangat dibutuhkan di dalam dunia kerja, bukan hanya ijazah dan nilai akademis yang tinggi.

Bahkan keterampilan merupakan syarat utama di dalam dunia kerja, apapun bidangnya.

Seperti definisi yang diberikan oleh Robbin, ke empat keterampilan tersebut adalah yang utama.

Sedangkan keterampilan khusus yang dikuasai sesuai minat dan keahlian seseorang sangat bermanfaat di dunia kerja maupun digunakan sebagai sumber pendapatan hidup.

Seperti kita ketahui, saat ini semakin sulit mencari pekerjaan. Keterampilan dapat dijadikan modal untuk membuat usaha sendiri (entrepreuneur) bahkan membuka lapangan pekerjaan.

Macam-macam Keterampilan

Beberapa keterampilan yang dibutuhkan di dalam dunia kerja maupun untuk berwirausaha antara lain:

  • Kesadaran komersial, memiliki naluri bisnis yang tajam.
  • Komunikasi, baik verbal maupun non verbal.
  • Kerja tim, dapat bekerja dengan orang lain dan tim
  • Keterampilan untuk melakukan negosiasi dan persuasi.
  • Problem Solving atau keterampilan memecahkan sebuah masalah
  • Kepemimpinan.
  • Organisasi.
  • Ketekunan
  • Motivasi.
  • Kemampuan untuk dapat bekerja di bawah tekanan serta dapat tetap tenang dalam menghadapi krisis.
  • Kepercayaan diri.

Keterampilan tersebut tidak didapatkan dengan mudah dan cepat karena membutuhkan proses yaitu termasuk pengalaman.

Contoh Keterampilan

Contoh keterampilan yang dibutuhkan yaitu jenis keterampilan hard skill dan soft skill.

Keterampilan Hard Skill adalah keterampilan yang spesifik. Berikut beberapa contohnya:

  • Desain web, disain grafis dll
  • Menulis
  • Programming komputer
  • Akuntansi
  • Penerjemah bahasa asing
  • Memasak
  • Memainkan alat musik.

Keterampilan soft skill tidak kalah pentingnya, Soft skill ini merupakan aspek penting dalam kesuksesan tetapi tidak dipelajari secara formal. Berikut beberapa contohnya:

  • Kemampuan komunikasi (bicara dengan rekan, bicara di publik dll)
  • Kemampuan berpikir (kreativitas, logika, perhitungan dll)
  • Kepemimpinan (pengambilan keputusan, manajemen konflik dll)
  • Berperilaku baik dan santun
  • Dapat bekerja dengan tim
  • Etos kerja dan komitmen.

Keterampilan soft skill tidak didapatkan melalui cara formal, meskipun untuk memunculkan soft skill tersebut saat ini banyak seminar yang diadakan untuk mengasah soft skill.

Pengalaman adalah guru terbaik untuk mengasah soft skill, keinginan dan niat untuk memiliki dan mengasah sebuah keterampilan baik keterampilan hard skill dan soft skill adalah yang utama.

The post Keterampilan: Pengertian – Macam dan Contohnya appeared first on HaloEdukasi.com.

]]>