Daftar isi
Keberhasilan dari tercapainya visi serta misi dari sebuah organisasi atau kelompok pastinya dilihat dari seberapa berpengaruhnya pimpinan serta tipe kepemimpinan yang pemimpin bawakan. Apabila sebuah tipe kepemimpinan bisa menggerakan dan mengoorganisasikan kelompoknya dengan baik, tentunya akan sangat mudah bagi kelompok tersebut untuk mencapai tujuannya.
Terlebih mencapai visi dan target jangka panjang serta jangka pendek yang telah direncanakan sebelumnya. Salah satu tipe kepemimpinan yang dirasa sangat memberikan pengaruh yang baik bagi pengoorganisasian kelompoknya adalah tipe kepemimpinan karismatik.
Tipe kepemimpinan jenis ini tidak bisa diterapkan oleh sembarang orang. Hanya orang orang tertentu yang memang memiliki karismatik pemimpin yang mampu membawakan dan menerapkannya dengan baik di organisasi atau kelompoknya.
Secara umum, kepemimpinan karismatik merupakan tipe kepemimpinan yang berasal dari inner atau karisma seorang individu untuk bisa memimpin sebuah organisasi atau kelompok dengan baik. Dengan karisma yang dimiliki pemimpin akan lebih mudah untuk mempengaruhi serta mengoorganisasikan semua anggotanya untuk mencapai tujuan kelompok.
Selain itu, untuk mempermudah kita dalam mengidentifikasi jenis kepemimpinan karimatik ini terdapat beberapa karakteristik yang menggambarkan jenis kepemimpinan satu ini.
Seorang pemimpinan dengan karakteristik kepemimpinan karismatik ini seringkali memiliki sifat bawaan sebagai seorang planner yang baik. Ia mampu merancang dan merencanakan berbagai kemungkinan yang mungkin terjadi saat ia sedang memimpin organisasi atau kelompoknya.
Dengan kecenderungan sifatnya itu, bisa dikatakan seorang dengan kepemimpinan karismatik lebih bijak dan cerdas dalam menentukan sesuatu. Entah menentukan visi perusahaan, memutuskan permasalahan terkait organisasi dan lain sebagainya.
Hal ini karena seorang pemimpin tipe ini telah merencanakan dengan baik semua hal terkait dengan kepentingan organisasinya. Yang mana terkadang sebagian orang tidak memikirkan hal tersebut. Maka tak jarang, seorang pemimpin dengan tipe seperti ini lebih mudah dikagumi oleh para anggotanya.
Bahkan dengan gaya kepemimpinannya yang cenderung bijak, akan sangat mudah bagi orang dengan tipe kepemimpinan ini untuk memotivasi orang lain guna mengikuti semua rencana yang ia punya. Namun, mengikuti dalam hal ini berarti positif.
Karena semua keputusan dan ketetapan yang diambil oleh pemimpin karismatik juga mempertimbangkan kesepakatan dari para anggota lainnya.
Sebagai tipe kepemimpinan yang bisa menjadi planner yang baik, pemimpin dengan tipe ini tentunya telah memikirkan dan merencanakan berbagi hal terkait dengan kepentingan organisasi dan kelompoknya. Dan tidak hanya itu, tanpa disadari dengan kecenderungan untuk memikirkan dan merencanakan berbagai hal ini mendorong pemimpin untuk memahami serta mempelajari lebih lanjut mengenai kepentingan organisasinya secara mendetail.
Dan dengan pengetahuan yang mendalam, tentunya pemimpin bisa lebih mudah untuk mengetahui dan memanfaatkan berbagai peluang yang ada dalam dunia organisasi. Hal itu tentunya mendorong pemimpin dengan tipe kepemimpinan seperti ini untuk lebih berpikir kritis dan kreatif dalam berbagai hal.
Terutama berpikir kreatif untuk bisa memanfaatkan berbagai peluang di depannya dengan baik. Yang mana benar benar diorientasikan untuk kepentingan organisasi. Bisa dikatakan dengan pola berpikir kritis serta kreatif yang dimiliki pemimpin tipe ini bisa lebih tepat dan kreatif dalam menetapkan berbagai strategi terkait kemajuan organisasi.
Karena lebih mudah dalam mempengaruhi dan memotivasi orang lain, seorang individu dengan tipe kepemimpinan yang seperti ini lebih cenderung memiliki kepribadian yang kuat. Dan kepribadian tersebut membuatnya lebih percaya diri dan lebih mampu mengendalikan berbagai hal yang nantinya terjadi dalam masa kepemimpinannya.
Karena seperti yang kita tahu, tidak sembarang orang bisa memiliki tipe kepemimpinan yang seperti ini. Hal ini disebabkan karena karisma kepemimpinan yang dimiliki satu orang dengan lainnya pastinya berbeda.
Namun, dengan kepribadian yang kuat membuat semua anggotanya menjadi lebih mudah untuk termotivasi dan tergerakkan guna mencapai berbagai visi dan misi yang telah disepakati.
Selain memiliki kecenderungan sifat yang bijaksana, seorang individu dengan tipe kepemimpinan juga memiliki watak yang cenderung rendah hati. Hal itu dikarenakan mereka lebih bisa memilah dan memilih mana keputusan dan ketetapan yang tidak hanya baik untuk kelompok.
Melainkan juga tidak merugikan setiap anggota yang didalamnya. Walaupun kepentingan organisasi atau kelompok diprioritaskan dalam hal ini, kenyamanan dari setiap anggotanya juga sangat dijaga. Oleh karenanya tidak salah apabila orang yang memiliki tipe kepemimpinan seperti ini sangat mudah untuk menarik dan mengambil perhatian orang lain.
Para anggota kelompok akan lebih mudah luluh dan termotivasi dalam menjalankan tugasnya dengan tipe kepemimpinan yang seperti ini. Karena pemimpin tidak hanya menuntut mereka untuk bisa menjalankan tujuan dengan baik.
Melainkan, pemimpin dengan tipe seperti ini juga membuat para anggotanya lebih merasa dihargai. Karena kenyamanan dari setiap anggota sangat sangat dijaga.
Seperti yang kita ketahui, bahwa pemimpin dengan tipe yang seperti ini akan sangat mudah untuk menarik perhatian orang lain. Baik karena kebijaksanaan dan kerendahan hati yang dimilikinya. Hal itu yang membuat pemimpin dengan tipe yang seperti ini lebih mudah untuk mempengaruhi dan menggerakan seluruh anggotanya.
Baik untuk mencapai visi dan misi dari kelompok ataupun untuk mencapai semua kesepakatan yang sebelumnya telah dibuat bersama.