Etos Kerja: Pengertian – Ciri dan Prinsipnya

√ Edu Passed Pass quality & scientific checked by advisor, read our quality control guidelance for more info

Di dalam bekerja atau dalam melakukan sesuatu hal kita harus memiliki etos kerja yang tinggi atau semangat yang tinggi. Pada materi kali ini kita akan membahas mengenai etos kerja mulai dari pengertian hingga bagaimana cara menumbuhkan etos kerja pada diri seseorang.

Pengertian Etos Kerja

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)

Etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompak.

Menurut Para Ahli

  • Sinamo, Darodjat (2015:77)
    Etos kerja merupakan seperangkat perilaku positif dan fondasi yang mencakup motivasi yang menggerakkan mereka, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap sikap, aspirasi, keyakinan keyakinan, prinsip prinsip dan standar standar.
  • Tanjung (2002:64)
    Etos kerja adalah jiwa atau waktu seseorang dalam melakukan tugasnya yang dipancarkan keluar.
  • Webber dalam Suseno (2002:64)
    Etos kerja adalah keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok atau sebuah lembaga (guilding belief or a person, group or institution).
  • Ndra (1999:91)
    Etos kerja adalah waktu atau semangat yang menunjukka kepercayaan, kebiasaan atau perilaku suatu kelompok masyarakat.
  • Sinamo
    Etos kerja adalah konsep mengenai kerja atau paradigma kerja yang diyakini seseorang atau kelompok sebagai baik dan benar yang diwujudkan melalui perilaku kerja mereka secara khas.
  • Usman Pelly
    Etos kerja adalah sikap yang muncul atas kemauan dan kesadaran sendiri yang didasari sistem orientasi nilai budaya terhadap pekerjaan seseorang.

Secara Umum

Etos kerja merupakan semangat kerja yang menjadi ciri khas dari seseorang atau bisa juga dalam suatu kelompok.

Ciri-ciri Etos Kerja

  • Seseorang yang memiliki etos kerja tinggi akan mempunyai moralitas yang ikhlas.
  • Kecanduan pada waktu untuk tetap bekerja keras.
  • Memiliki sifat yang jujur.
  • Memiliki suatu komitmen.
  • Memiliki pendirian yang kuat.

Fungsi Etos Kerja

  • Etos kerja berfungsi untuk mendorong terjadinya sebuah tingkah laku.
  • Etos kerja berfungsi untuk menggerakkan.
  • Etos kerja berfungsi untuk membuat gairah dalam kegiatan seseorang.

Manfaat Etos Kerja

  • Status ekonomi membaik
    Bekerja dengan giat dan juga semangat di lingkunga kerja akan membuat atasan kita respect terhadap kita. Hal ini juga akan memberikan dampak positif bagi kita, misalnya bagi insentif yang didapatkan.
  • Kenaikan status sosial
    Etos kerja yang tinggi juga akan memberikan peluang untuk promosi kenaikan jabatan dikarenakan kita memiliki kepribadian yang disiplin dan juga baik.
  • Kesehatan
    Pekerjaan yang baik juga akan membuat mental dari pekerja juga sangat kuat. Makanan yang sehat juga akan mempengaruhi etos kerja dari seseorang.

Prinsip Etos Kerja

  • Kerja itu merupakan ibadah
  • Kerja itu merupakan amanah
  • Kerja itu merupakan amalan saleh
  • Kerja itu keras harus halal.

Faktor Etos Kerja

  • Budaya
    Kita hidup di dalam masyarakat yang memiliki budaya yang maju akan memberikan etos kerja tinggi. Begitu pula sebaliknya, jika kita hidup dalam masyarakat yang memiliki budaya konservatif, maka akan membuat etos kerja menjadi rendah.
  • Agama
    Cara berpikir, berpandang, dan bertindak dari seseorang pasti dipengaruhi oleh agama yang dianutnya dan pastinya semua agama memberikan ajaran berupa nilai nilai yang baik dan nantinya akan memberikan etos kerja kepada diri kita menjadi tinggi.
  • Kondisi Lingkungan
    Lingkungan juga memberikan pengaruh kepada etos kerja dari pribadi seseorang. Jika kondisi lingkungan kita panas itu akan menjadikan etos kerja kita menjadi menurun.
  • Sosial Politik
    Struktur politik suatu negara juga dapat berdampak pada etos kerja yang dimiliki. Sistem politik akan mendorong masyarakatnya untuk lebih berpikir secara maju dan etos kerja juga tinggi.
  • Pendidikan
    Etos kerja tidak dapat kita pisahkan dengan pendidikan seseorang. Peran pendidikan juga dapat membentuk jati diri dari seseorang melalui proses belajar.

Cara Menumbuhkan Etos Kerja

  • Kerja merupakan suatu rahmat dan harus selalui dipenuhi dengan rasa syukur.
  • Kerja merupakan suatu amanah dan kita harus bekerja dengan penuh tanggung jawab.
  • Kerja merupakan aktualisasi dan harus bekerja dengan penuh semangat.
  • Kerja merupakan seni dan kita harus bekerja dengan cerdas serta penuh kreativitas.
  • Kerja merupakan kehormatan, maka kita harus bekerja dengan tekun.
  • Kerja merupakan suatu pelayanan, maka kita harus bekerja dengan penuh kerendahan hati.
  • Kerja merupakan ibadah, maka harus dilaksanakan dengan penuh kecintaan.
  • Kerja merupakan suatu panggilan, maka kita bekerja harus penuh dengan integritas.
fbWhatsappTwitterLinkedIn