Penilaian kinerja (Performance Appraisal) adalah proses yang digunakan organisasi untuk mengevaluasi derajat kerja seorang karyawan. Proses ini akan memberikan informasi mengenai cara kerja seorang karyawan dan juga akan memberikan feedback mengenai perekrutan, seleksi dan pelatihan karyawan tersebut. Berikut akan dibahas lebih lanjut mengenai 4 Aspek dalam Penilaian Kinerja. 1. Subjek Penilaian Secara konsep, terdapat tiga […]
HaloEdukasi.com