20 Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli

Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima dalam bentuk material atau immaterial. Kompensasi juga dapat dipahami sebagai segala imbalan yang diterima oleh seorang pekerja/karyawan atas jasa atau hasil pekerjaannya dalam suatu perusahaan baik berupa uang atau barang, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Istilah ini erat kaitannya dengan imbalan finansial (financial reward) yang diberikan kepada seseorang atas dasar hubungan kerja. Adanya kompensasi yang dibayarkan oleh suatu perusahaan kepada karyawannya tentunya berdampak positif yang kemungkinan besar akan memberikan keuntungan, baik bagi perusahaan maupun karyawan tersebut.

Berikut adalah dampak positif yang dapat dicapai oleh bisnis atau organisasi:

1. Menjadikan karyawan semakin termotivasi untuk selalu berprestasi dan bekerja keras.
2. Dapat menjadi daya tarik tersendiri bagi pencari kerja terampil.
3. Citra perusahaan lebih baik dari para pesaingnya.
4. Perusahaan dapat mempekerjakan pekerja yang memenuhi syarat.
5. Memfasilitasi proses administrasi dan aspek hukum yang ada.

Dalam pembahasan ini akan menjelaskan kompensasi. Definisi kompensasi menurut pendapat para ahli telah disusun secara lengkap dan mudah dipahami. Untuk lebih jelasnya silahkan simak ulasan lengkapnya di bawah ini.

1. Anwar Prabu Mangkunegara (2001:83)

Pengertian kompensasi menurut Anwar Prabu Mangkunegara adalah sesuatu yang dianggap sebagai sesuatu yang sebanding. Dalam pekerjaan, hadiah uang adalah kompensasi kepada karyawan sebagai imbalan atas jasa mereka.

2. Agus Sunyoto (2008: 69)

Pengertian kompensasi menurut Agus Sunyoto sebagai konsep yang lebih luas, kompensasi adalah segala bentuk keuntungan atau keuntungan finansial, jasa yang berwujud dan tujuan yang dicapai sebagai hasil dari hubungan kerja.

3. Hasibuan (2003:117)

Pengertian kompensasi menurut Hasibuan adalah biaya dan beban yang dikeluarkan oleh perusahaan.

4. Mutiara S. Panggabean (2004: 75)

Menurut Mutiara S. Panggabean, kompensasi adalah segala bentuk penghargaan yang diberikan oleh karyawan sebagai imbalan atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi.

5. Wibowo (2007: 461)

Pengertian Remunerasi Wibowo adalah kontrak untuk pelaksanaan pekerjaan atau jasa yang diberikan oleh tenaga kerja.

6. Gary Dessler (1997: 85)

Menurut Gary Dessler, kompensasi adalah segala bentuk kompensasi atau imbalan yang diberikan kepada seorang karyawan sebagai akibat dari pekerjaan seorang karyawan.

7. Husein Umar (2007:16)

Pengertian kompensasi menurut Husein Umar adalah segala sesuatu yang diterima karyawan berupa upah, gaji, insentif, bonus, bonus, upah, asuransi dan hal-hal lain yang sejenis yang dibayarkan langsung oleh perusahaan

8. Sedarmayanti (2011:239)

Gaji menurut Sedarmayanti adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai imbalan atas pekerjaannya

9. Veithzal Rivai (2008: 357)

Pengertian Remunerasi Veithzal Rivai adalah apa yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi  mereka terhadap layanan perusahaan.

10.  S.P. Hasibuan (2002: 54)

Definisi Melayu tentang remunerasi S.P. Hasibuan adalah semua pendapatan berupa uang atau barang yang diterima karyawan secara langsung maupun tidak langsung untuk membayar jasa yang diberikan kepada perusahaan.

11. Andrew Dikutip oleh A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2009:83)

Pengertian kompensasi menurut Andrew adalah sesuatu yang dianggap sebagai sesuatu yang sebanding.

12. Ardana (2012:153)

Kompensasi menurut Ardana adalah segala sesuatu yang diterima pegawai sebagai imbalan atas kontribusinya pada suatu usaha atau organisasi

13. Sastrohadiwiryo Dalam Buku karya Yuniarsih (2011: 125)

Pengertian gaji menurut Sastrohadiwiryo adalah hanya perusahaan yang memberikan penghargaan atau kompensasi kepada karyawan, karena para pekerja tersebut telah menyumbangkan tenaga dan pikirannya untuk kemajuan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

14. Wikipedia

Definisi Wikipedia tentang kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima yang dapat berupa materi atau immateriil dan harus diperhitungkan dan diberikan kepada seseorang yang pada umumnya merupakan objek pengecualian dari penghasilan.

15. Cardoso

Definisi kompensasi menurut Cardoso adalah segala sesuatu yang diterima pekerja sebagai imbalan atas kerja kerasnya.

16. Marihot

Pengertian remunerasi menurut Marihot adalah jumlah total balas jasa yang diterima pegawai sebagai hasil dari pelaksanaan pekerjaan dalam organisasi dalam bentuk uang atau bentuk lain seperti gaji, bonus, uang, gaji, insentif, dan tunjangan lainnya seperti seperti cuti, kesehatan, makan, uang liburan, dll.

17. S. Mangkuprawira

Menurut S. Mangkuprawira, kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan sebagai imbalan atas kontribusinya terhadap jasa suatu organisasi atau perusahaan.

18. Handoko Dalam Septawan (2014: 5)

Definisi kompensasi menurut Handoko adalah segala sesuatu yang diterima pekerja sebagai imbalan atas pekerjaannya.

19. Daft (2000: 536)

Definisi Kompensasi Daft mengacu pada semua bentuk kompensasi moneter dan semua barang atau barang dagangan yang digunakan sebagai kompensasi bagi karyawan.

20. William B. Wearther dan Keith Davis Dalam Hasibuan (2003:119)

Pengertian Kompensasi Menurut William B. Kompensasi Wearther dan Keith Davis adalah apa yang diterima karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan mereka. Dari upah per jam hingga upah berulang, departemen sumber daya manusia sering kali merancang dan mengelola kompensasi karyawan. .

Demikian telah dijelaskan tentang 20 Pengertian Kompensasi menurut para ahli (bahasan lengkap) semoga dapat menambah wawasan dan pengetahuan bagi Anda. Terima kasih telah berkunjung