Pada materi kali ini kita akan membahas mengenai kecerdasan moral yang dapat ditanamkan pada diri anak anak sedari kecil agar mereka memiliki sikap yang tanggung jawab, bertoleransi, menghormati dan lainnya. Kita akan membahas materi ini mulai dari pengertian, tujuan, aspek, komponen serta cara membangun kecerdasan moral pada anak anak. Pengertian Kecerdasan Moral Menurut Para Ahli […]
Tag: bimbingan konseling
Menurut Hurlock (1980), baik faktor kondisi internal maupun faktor kondisi eksternal akan dapat mempengaruhi tempo/kecepatan dan sifat atau kualitas perkembangan seseorang. Tetapi sejauh mana pengaruh kedua faktor tersebut sukar untuk ditentukan, terlebih lagi untuk dibedakan mana yang penting dan kurang penting. Ada beberapa faktor faktor-faktor yang berkaitan dengan perkembangan seseorang yaitu: 1. Inteligensi Inteligensi merupakan […]
Salah satu ahli yang mendasari teorinya dari sudut sosial ialah Erik H. Erikson dengan menyebut pendekatannya “Psikososial” atau “Psikohistoris”. Erikson berusaha menjelaskan bahwa ada hubungan timbal balik antara pribadi dan kebudayaan sampai orang tersebut menjadi dewasa. Erikson menyebut setiap tahapan tersebut sebagai krisis atau konflik yang mempunyai sifat sosial dan psikologis yang sangat berarti bagi […]
Psikologi Perkembangan mengalami tiga periode besar dalam sejarah perkembangannya (Knight & L.Lee, 2008), yaitu; Pada Awal Periode Perkembangan Psikologi Perkembangan fokus dalam penelitian pada bayi dan anak-anak, periode ini terjadi pada tahun 1894-1904. Jauh sebelum studi ilmiah mulai banyak dikembangkan, dahulu perhatian terhdap perkembangan anak- anak sangat sedikit. Bahkan buku- buku terkait perkembangan anak sangat […]
Emosi adalah suatu keadaan psikologis atau terkait perasaan manusia sebagai bentuk reaksi atas lingkungannya. Emosi adalah faktor kejiwaan yang melekat pada diri manusia sejak lahir. Emosi bisa berkembang dan membawa pegaruh terhadap hubungan manusia dengan segala sesuatu yang ada disekitarnya. Aspek-aspek kemampuan mengelola emosi menurut Goleman (1999: 130-151) adalah sebagai berikut: 1. Mampu Mengendalikan Diri […]
Bullying berasal dari kata “bully”, dalam kamus Oxford dapat diartikan sebagai seseorang yang terbiada berusaha untuk menyakiti atau mengintimidasi mereka yang mereka anggap rentan. Bullying atau kata lain penindasan adalah suatu perilaku disengaja yang dapat terjadi berulang ulang dengan maksud untuk menyakiti seseorang, baik itu dalam bentuk fisik maupun mental. Perilaku bullying dapat dialami oleh […]
Manusia merupakan makhluk dengan berbagai macam sifat dan watak. Dalam setiap individu dengan individu lainnya terdapat sifat yang berbeda dan mempengaruhi cara pandang dan mensikapi suatu masalah. Tabib Yunani, Hippocrates (sekitar tahun 460 370 SM) memasukkan empat temperamen ke dalam teori medisnya sebagai bagian dari konsep medis kuno tentang humorisme. Dalam penjelasannya disebutkan, empat cairan […]
Pembahasan kali ini bimbingan konseling, mengenai pengembangan diri, dari pengertian, faktor, tujuan, fungsi, manfaat sampai membahas langkah langkah pengembangan diri. Pengertian Pengembangan Diri Secara umum pengembangan diri merupakan suatu proses pembentukan potensi,pemikiran, bakat, sikap, perilaku dan kepribadian seseorang melalui pembelajaran dan pengalaman yang dilakukan berulang-ulang Sehingga meningkatkan kapasitas atau kemampuan diri sampai pada tahap otonomi […]
Otak setiap individu memiliki keunikan masing-masing. Keunikan ini dipengaruhi oleh otak dan pengalaman. Sehingga setiap individu memiliki cara sendiri untuk mengolah informasi dan gaya berpikir masing-masing. Terdapat tiga gaya belajar yaitu visual, kinsetetik dan auditori. Gaya belajar visual adalah gaya belajar yang berfokus pada penglihatan, kinesteteik merupakan gaya belajar yang berfokus pada praktik dan auditori […]
Yuk simak pembahasan berikut mengenai pengembangan karir, sebagai berikut. Pengertian Pengembangan Karir Secara umum pengembangan karir merupakan Pendekatan formal dalam upaya peningkatan atau perbaikan, pertumbuhan, kepuaan kerja, Pengetahuan dan kemampuan karyawan agar dapat memastikan bahwa orang-orang yang berkualifikasi dan pengalaman yang tepat tersedia ketika dibutuhkan, Andrew J. Dubrin (1982) mengemukakan bahwa pengembangan karir adalah aktivitas […]