8 Contoh Sumber Daya Manusia yang Tidak Mendukung Kegiatan Operasional

Optimalisasi sumber daya manusia (Human Resource Optimization) merujuk pada proses memanfaatkan sumber daya manusia organisasi dengan cara yang paling efektif dan efisien untuk mencapai tujuan strategis. Tujuan dari optimalisasi sumber daya manusia adalah mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi karyawan secara maksimal untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi. Optimalisasi penggunaan sumber daya yang tidak mendukung kegiatan […]