Optimalisasi sumber daya manusia (Human Resource Optimization) merujuk pada proses memanfaatkan sumber daya manusia organisasi dengan cara yang paling efektif dan efisien untuk mencapai tujuan strategis. Tujuan dari optimalisasi sumber daya manusia adalah mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi karyawan secara maksimal untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi. Optimalisasi penggunaan sumber daya yang tidak mendukung kegiatan […]
Related Posts
- Customer Journey: Pengertian – Tujuan dan Contohnya
- Kelebihan dan Kekurangan Penetapan Harga Promosional yang Perlu diketahui
- 5 Perbedaan Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional yang Harus Kamu Tau!
- 8 Langkah Awal memulai Usaha yang Perlu diketahui
- Kelebihan dan Kekurangan Value Chain yang Perlu dipahami