Istilah aset tidak lagi asing, terutama dalam menjalankan sebuah bisnis atau perusahaan. Aset dapat berwujud maupun tidak berwujud yang merupakan kepemilikan organisasi atau bisa juga individu namun memiliki nilai ekonomi. Bila bicara aset secara non-fisik, contohnya adalah hal maupun kepentingan dalam bentuk saham, hak paten, hingga merek dagang. Sementara aset secara fisik, contohnya adalah properti, […]
Tag: Sumber daya manusia
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah suatu proses yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kompetensi, dan potensi individu dalam sebuah organisasi. Terdapat beberapa pandangan dan pendekatan dari para ahli dalam pengembangan SDM. Berikut adalah beberapa konsep yang dikemukakan oleh para ahli di bidang sumber daya manusia. 1. Abraham Maslow Abraham Maslow merupakan seorang psikolog Amerika […]
Green Human Resource (Sumber Daya Manusia Hijau) mengacu pada pendekatan yang berfokus pada aspek lingkungan dan berkelanjutan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di suatu organisasi. Konsep tersebut bertujuan untuk mengintegrasikan praktek-praktek ramah lingkungan ke dalam kebijakan dan proses SDM guna mempromosikan pertumbuhan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Pada dasarnya, Green Human Resource melibatkan pengenalan […]
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam manajemen merupakan elemen penting yang melibatkan individu-individu yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM mencakup semua karyawan, mulai dari level paling rendah hingga level paling tinggi, dan berperan dalam menjalankan berbagai fungsi dan aktivitas organisasi. SDM merupakan sebuah aset yang sangat penting dan berharga bagi perusahaan karena mereka adalah pendorong utama […]
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan istilah yang digunakan untuk merujuk pada individu atau tenaga kerja yang berkontribusi dalam suatu organisasi atau perusahaan. SDM melibatkan segala hal yang berkaitan dengan pengelolaan dan pengembangan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Pada tingkattan dasar, SDM mencakup kegiatan seperti perekrutan, seleksi, dan penempatan karyawan dalam peran yang sesuai. […]
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam pengadaan barang dan jasa mengacu pada sebuah tim atau individu yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengelola, dan melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa dalam suatu organisasi. Tim tersebut memiliki peran penting dalam memastikan kebutuhan organisasi akan barang dan jasa agar terpenuhi dengan efisien, tepat waktu, dan sesuai dengan standar kualitas […]
Optimalisasi sumber daya manusia (Human Resource Optimization) merujuk pada proses memanfaatkan sumber daya manusia organisasi dengan cara yang paling efektif dan efisien untuk mencapai tujuan strategis. Tujuan dari optimalisasi sumber daya manusia adalah mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi karyawan secara maksimal untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi. Optimalisasi penggunaan sumber daya yang tidak mendukung kegiatan […]
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) adalah lembaga yang bertanggung jawab atas pengawasan dan regulasi sektor jasa keuangan di Indonesia. Sumber daya manusia (SDM) OJK merujuk pada tenaga kerja yang bekerja di OJK dan memiliki peran penting dalam menjalankan fungsi dan tugas-tugas lembaga tersebut. Secara umum, pengertian Sumber saya manusia merujuk pada segala potensi yang dimiliki oleh […]
Strategi Sumber Daya Manusia (SDM) untuk Keunggulan Kompetitif merupakan pendekatan yang komprehensif yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia mereka dengan tujuan menciptakan keunggulan kompetitif di pasar. Strategi tersebut melibatkan perencanaan, pengembangan, pengelolaan, dan penggunaan sumber daya manusia perusahaan secara efektif dan efisien. Pentingnya strategi SDM untuk keunggulan kompetitif terletak pada […]
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam era globalisasi mengacu pada individu-individu yang bekerja dalam suatu organisasi atau dalam suatu perekonomian secara keseluruhan. SDM menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam menghadapi tantangan globalisasi. Dalam kesimpulannya, sumber daya manusia dalam era globalisasi adalah individu-individu yang bekerja dalam organisasi atau dalam perekonomian secara keseluruhan. […]