Setiap organisasi, baik organisasi sektor publik maupun swasta, tentu akan berupaya untuk memperbaiki sekaligus meningkatkan kinerjanya. Hal ini dikarenakan faktor lingkungan yang selalu berubah sehingga menuntut organisasi untuk menciptakan dan menerapkan strategi yang tepat sebagai jawaban untuk menghadapi perubahan yang terus terjadi. Karena itulah, setiap organisasi mengembangkan pengukuran kinerja yang bertujuan untuk menilai atau mengevaluasi […]
Related Posts
- Perbedaan Penggunaan Frasa Head Up, Head Down, Head Over, and Head Out Beserta Contohnya
- 2 Contoh Teks Persuasi Hemat Listrik dan Hemat Air
- Kata Serapan Bahasa Inggris: Pengertian – Syarat dan Kosakatanya
- Perbedaan Antara Uniterested dan Disinterested dan Contoh Kalimatnya
- 10 Penggunaan Tanda Koma dalam Bahasa Inggris