Change Leadership: Pengertian – Model dan Karakteristik

Suatu organisasi terkadang membutuhkan beberapa perubahan dalam sistem mereka untuk memperbaiki berbagai masalah, baik yang sudah berlangsung lama maupun sebagai upaya untuk beradaptasi dengan dunia luar. Namun demikian, perubahan tersebut hanya bisa terjadi ketika ada seorang yang memiliki visi untuk memotivasi dan mendukung karyawan sebagai bagian dari satu tim, hingga terasa cukup kuat untuk melakukan […]

Agen Perubahan: Pengertian – Karakteristik dan Tanggung Jawabnya

Kebutuhan pelanggan yang terus berkembang dan kemajuan teknologi, semuanya memengaruhi dinamika bisnis di seluruh industri. Kepemilikan terhadap strategi manajemen sangatlah penting guna menjamin perubahan yang konstan.  Namun demikian, ketika karyawan memulai sebuah inisiatif perubahan, mereka akan membutuhkan berbagai dukungan, seperti bantuan eksternal untuk mengatasi hambatan ketika sedang berproses hingga sukses. Bantuan eksternal ini dapat berasal dari seorang agen perubahan dalam change leadership, konsultan pihak ketiga, atau […]