Daftar isi
- 1. Mempunyai Watak dan Kepribadian yang Terpuji
- 2. Mempunyai Jiwa Prakarsa yang Tinggi
- 3. Memiliki Hasrat dalam Melayani Bawahan
- 4. Memiliki Kesadaran dan Memahami Kondisi Lingkungan
- 5. Mempunyai Intelegensi yang Tinggi
- 6. Dapat Berorientasi ke Masa Depan
- 7. Mempunyai Sikap Terbuka dan Lugas
- 8. Mempunyai Widiasuara yang Efektif
Seseorang yang menduduki posisi jabatan sebagai manajer disyaratkan untuk mempunyai kualitas yang dimana setiap sistem perusahaan sering kali berbeda dengan sistem lain.
Oleh karena itu, sangat sulit sekali untuk menentukan kualifikasi seorang manajer sebagai seorang pemimpin yang berlaku dalam segala situasi dan kondisi.
Seorang manajer merupakan pimpinan di suatu perusahaan dengan memiliki kelebihan individual teknik kepemimpinan yang digunakan untuk mengatur dan merencanakan segala kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh setiap perusahaan yang mereka pimpin.
Seseorang dapat dijadikan manajer apabila mereka memiliki:
- Kondisi fisik yang baik
- Memiliki ketrampilan yang tinggi
- Menguasai teknologi
- Memiliki persepsi yang tepat
- Memiliki pengetahuan yang luas
- Memiliki ingatan yang baik
- Imajinasi yang meyakinkan akan kemampuan dalam memimpin bawahan
Setiap manajer biasanya mempunyai prinsip sebagai pemimpin yang memiliki keunggulan pribadi dalam hal ketegasan, keuletan, kesadaran dan keberhasilan.
Selain itu, Seorang manajer dituntut untuk mampu mengembangkan suatu ketrampilan mulai dari pengarahan, perubahan, dan pengendalian setiap perilaku.
Yang paling utama adalah bahwa manajer harus menerima peran sebagai pemimpin yang menerima tanggung jawab untuk memengaruhi perilaku para bawahannya.
Pada dasarnya manajer dapat memainkan perannya sebagai pimpinan dalam menopang kondisi di suatu perusahaan apabila memiliki kualifikasi sebagai berikut ini :
1. Mempunyai Watak dan Kepribadian yang Terpuji
Agar seorang manajer dipercaya oleh bawahannya ataupun oleh orang-orang yang berada di luar organisasinya, seorang manajer harus memiliki watak dan kepribadian yang mencerminkan akhlak terpuji.
Manajer merupakan sumber identifikasi, motivasi, dan moral para bawahan.
2. Mempunyai Jiwa Prakarsa yang Tinggi
Seorang manajer adalah seorang pemimpin yang hendaknya memiliki self starter,dimana pemimpin yang memiliki inisiatif sendiri, gagasan, dan mampu menanggung resiko apabila mengalami kegagalan.
3. Memiliki Hasrat dalam Melayani Bawahan
Seorang manajer harus percaya pada bawahan, mendengarkan dan menerima pendapat bawahan, bisa membantu dalam mengembangkan ketrampilan supaya karir mereka meningkat untuk ke depannya.
4. Memiliki Kesadaran dan Memahami Kondisi Lingkungan
Seorang manajer tidak hanya menyadari mengenai apa yang sedang terjadi disekitarnya, tetapi dia juga harus memiliki pengertian yang memadai sehingga dapat mengevaluasi perbedaan kondisi lingkungan tersebut untuk kepentingan organisasi dan para bawahannya.
5. Mempunyai Intelegensi yang Tinggi
Seorang manajer harus mempunyai kemampuan dalam berpikir, ia dituntut untuk mampu menganalisis permasalahan dengan efektif, belajar dengan cepat, dan memiliki minat yang tinggi untuk mendalami dan menggalih suatu ilmu pengetahuan.
6. Dapat Berorientasi ke Masa Depan
Seorang manajer harus memiliki kemampuan memprediksi, intuisi, dan visi sehingga dapat mengetahui sejak awal mengenai kemungkinan-kemungkinan apa yang dapat memengaruhi organisasi yang dikelola dan para bawahan terorganisir.
7. Mempunyai Sikap Terbuka dan Lugas
Seorang manager harus bersifat terbuka terhadap bawahan maupun orang-orang diluar organisasi. Sanggup membuat pertimbangan inovasi-inovasi baru.
Lugas tetapi harus konsisten, bersedia membentuk sistem pekerjaan yang lama menjadi sistem pekerjaan yang baru yang dapat dipandang dan mampu memberi nilai guna yang efektif.
8. Mempunyai Widiasuara yang Efektif
Seorang manajer memiliki ketrampilan dalam memainkan peran dalam penyampaian berita kepada orang lain. Hal ini untuk memberikan instruksi dan perintah kepada bawahan dan kepada pihak-pihak yang memiliki transaksi dengan organisasi.