Daftar isi
Management trainee (MT) merupakan sebuah program perekrutan dari suatu perusahaan yang biasanya diperuntukkan bagi lulusan baru dengan nol pengalaman.
Selama mengikuti program, para karyawan atau trainee akan diberikan pelatihan yang tepat dan diharuskan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan guna mengukur minat dan keahlian mereka.
Pelatihan yang diberikan mencakup tentang semua prosedur operasional perusahaan, keterampilan perencanaan, perencanaan manajerial, pengendalian bisnis, dan manajemen risiko.
Selain itu, mereka juga akan melakukan praktik kerja langsung, di mana kinerja para trainee akan langsung diawasi dan dievaluasi oleh manajer atau eksekutif dari departemen masing-masing.
Sebagian besar perusahaan akan melakukan rotasi terhadap para trainee untuk bekerja di divisi yang berbeda selama program berlangsung untuk menilai divisi mana yang paling sesuai dengan mereka.
Tujuan dari diadakannya program management trainee adalah perusahaan ingin membentuk karyawan-karyawan baru untuk memiliki pengetahuan terkait operasional perusahaan di mana nantinya mereka diharapkan bisa menjadi calon-calon pemimpin (manajerial) baru di masa depan.
Peserta dari program management trainee merupakan karyawan sah dari perusahaan dan merupakan peran yang diakui oleh organisasi perusahaan. Meskipun peran, gaji, dan jenjang karir mereka berbeda dari karyawan pada umumnya.
Tugas dan tanggung jawab utama seorang management trainee adalah membantu para manajer mengembangkan dan menerapkan strategi pertumbuhan perusahaan.
Selain itu ada beberapa tanggung jawab yang harus dilakukan oleh peserta management trainee, yaitu:
Selain itu, banyak keuntungan yang bisa didapatkan dari program management trainee. Keuntungan-keuntungan tersebut tidak hanya berlaku bagi peserta management trainee saja, namun juga perusahaan yang mengadakannya.