Diskriminasi : Pengertian-Penyebab dan Dampaknya

Dalam keseharian, bukan tidak mungkin kita melakukan hal merendahkan atau bahkan mengucilkan orang lain. Hal ini bisa dilakukan dalam keadaan sadar ataupun tidak. Mungkin ketika kita melihat orang yang berpenampilan lebih jelek dari kita, secara tidak sadar kita sering membandingkan diri kita dengannya.

Hal inilah yang disebut dengan diskriminasi. Bagaimana penjelasan secara detail tentang diskriminasi? Berikut penjelasannya.

Pengertian Diskriminasi

Diskriminasi merupakan sebuah perlakuan yang tidak setara terhadap individu atau kelompok berdasarkan status mereka  (misalnya, usia, kepercayaan, etnis , jenis kelamin ) dengan membatasi akses ke  sumber daya sosial (misalnya, pendidikan, perumahan, pekerjaan, hak hukum, pinjaman, atau politik kekuatan ).

Penyebab Dskriminasi

Ketidak-amanan

Secara tidak sadar, kita mungkin merasa tidak aman dan merasa perlu untuk menjatuhkan orang lain sebagai cara untuk mengangkat diri kita sendiri. Kita semua rentan terhadap perasaan rendah diri, tidak aman dan tidak mampu.

Biarkan saja seseorang menunjukkan fitur fisik yang tidak menarik, atau ketidakmampuan, atau kekurangan, dan rasa malu atau marah yang muncul setelahnya adalah tanda pasti dari kerentanan kita terhadap rasa tidak aman.

Dalam situasi seperti ini, kita biasanya mundur atau menyerang, dan diskriminasi biasanya digunakan sebagai alat untuk menyerang.

Ketidak-pedulian

Dalam hal ini termasuk fakta bahwa kita diciptakan sama oleh Tuhan, bahwa Tuhan memandang kita sama di mata-Nya, bahwa kita harus “melakukan kepada orang lain seperti yang kita ingin orang lain lakukan kepada kita,” dan bahwa Allah menciptakan keragaman di seluruh ciptaan-Nya, dan Dia ingin kita mengalami kesatuan di tengah keragaman.

Jika kita tidak mengetahui hal-hal ini, tidak pernah diajarkan hal-hal ini, atau diajarkan sebaliknya, kita mungkin lebih rentan terhadap godaan yang dibawa oleh rasa tidak aman.

Kelemahan

Kita mungkin dibesarkan dalam budaya diskriminasi. Baik dalam lingkungan keluarga, sekolah, atau bahkan dalam ruang lingkup kota mungkin memiliki nilai diskriminasi, dan meskipun kita mungkin tahu atau merasakan bahwa itu salah, kita tidak memiliki kekuatan pribadi untuk menentangnya. Tekanan teman sebaya adalah hal yang kuat .

Kebanggaan

Kita mungkin menemukan beberapa orang yang berbeda dari kita benar-benar tidak suka, dan karena rasa superioritas, kita memandang rendah mereka.

Sekali lagi, ini jauh melampaui ras. Rasa ini mungkin melibatkan mereka yang cacat mental atau fisik, mereka yang “berpenampilan aneh”, mereka yang berada di atas atau di bawah kita dalam tangga sosial ekonomi, mereka yang berbeda budaya. Dan karena ada keengganan yang sejati, kita menuruti keengganan kita dan mendiskriminasi orang lain.

Jenis Diskriminasi

Ageisme

Diskriminasi atau prasangka terhadap individu atau kelompok karena usia mereka

Kroniisme

Kecenderungan untuk lebih menyukai teman dekat dan rekan kerja daripada pelamar yang lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan, promosi, atau dalam kesepakatan bisnis.

Hetero seksisme

Sebuah tindakan dan perilaku yang melembagakan atau menegaskan ketertarikan lawan jenis sebagai satu-satunya hubungan seksual yang sah dan “normal”, dengan mengorbankan semua yang lain.

Diskriminasi Individu

Diskriminasi jenis ini ialah sebuah tindakan satu individu yang cenderung gemar mendiskriminasi individu lain .

Diskriminasi Institusional

Kebijakan dan praktik diskriminatif yang menguntungkan kelompok dominan dan tidak menguntungkan kelompok lain  yang secara  sistematis tertanam dalam struktur masyarakat yang ada dalam bentuk norma .

Nepotisme

Favoritisme terhadap kerabat atau teman pribadi oleh mereka yang berkuasa , yang karena hubungan mereka daripada kemampuan mereka, menerima perlakuan khusus (misalnya, pekerjaan , diskon).

Kemudi Rasial

Ketika agen real estat memandu pembeli rumah menjauh dari atau menuju lingkungan tertentu berdasarkan ras dan etnis.

Contoh Diskriminasi

Ageisme

• Tidak mempekerjakan lebih tua individu karena praduga bahwa kemampuan mereka akan kurang.
• Tidak mempekerjakan individu muda karena majikan menganggap mereka belum dewasa berdasarkan usia terlepas dari kepribadian dan pengalaman.
• Mengabaikan atau berbicara di atas orang tua karena anggapan bahwa pendapat mereka tidak memiliki nilai.

Kroniisme

• Presiden baru sebuah perusahaan mempekerjakan tiga teman yang tidak memenuhi syarat untuk mengisi posisi manajemen puncak.

Diskriminasi Individu

• Seorang manajer gedung tidak akan menyewakan apartemen kepada pasangan antar ras .
• Seorang pemilik toko tidak akan melayani individu transgender.

Diskriminasi Kelembagaan

• perbudakan yang dilegalkan
• penindasan pemilih

Nepotisme

• Penerimaan warisan (juga disebut preferensi warisan ) adalah ketika perlakuan istimewa diberikan kepada anggota keluarga yang terkait dengan alumni lembaga atau organisasi tertentu, tetapi biasanya digunakan untuk menggambarkan penerimaan universitas. Siswa mengaku sebagai bagian dari proses ini disebut sebagai  warisan atau siswa warisan.

Dampak Diskriminasi

1. Banyak penelitian psikologis menunjukkan bahwa diskriminasi dapat memperburuk stres. Selain itu, stres terkait diskriminasi terkait dengan masalah kesehatan mental, seperti kecemasan dan depresi, bahkan pada anak-anak.
2. Konsekuensi negatif dari pengalaman diskriminasi kemungkinan dihasilkan dari beberapa proses. Pengalaman ini lebih terasa ketika diskriminasi dialami berulang kali, yang mengarah pada peningkatan gejala depresi, kesehatan fisik yang lebih buruk, dan penyakit yang lebih kronis, mungkin melalui aktivasi sistem respons stres atau perubahan perilaku kesehatan
3. Kelelahan emosional seperti itu dapat memengaruhi interaksi dan hubungan seseorang dengan orang lain, yang mengarah pada hasil negatif bagi individu dan orang-orang di sekitar mereka. Pengalaman diskriminasi tidak langsung ini, pengalaman diskriminasi perwakilan yang memiliki potensi untuk memengaruhi kesehatan dan kesejahteraan

Kesimpulan

Bagi beberapa orang, diskriminasi adalah sebuah hal yang dialami hampir setiap hari. Kenyataan yang terjadi di tengah masyarakat sebenarnya perlu diberikan perhatian khusu, karena hal ini menyangkut kesehatan mental bagi para korbannya.

Stres kronis dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan fisik dan mental. Memang, diskriminasi yang dirasakan telah dikaitkan dengan masalah termasuk kecemasan, depresi, obesitas, tekanan darah tinggi dan penyalahgunaan zat.

Antisipasi diskriminasi menciptakan stres kronisnya sendiri. Orang bahkan mungkin menghindari situasi di mana mereka berharap mereka dapat diperlakukan dengan buruk, dan sangat mungkin kehilangan kesempatan pendidikan dan pekerjaan.