Masalah pengangguran adalah masalah umum yang sering terjadi di setiap negara. Terutama di Indonesia yang memiliki penduduk terbesar keempat di dunia juga memiliki masalah pengangguran.
Masih banyak di sekitar kita orang yang pengangguran, bekerja paruh waktu, masa tuanya belum ada jaminan, pekerja yang memperoleh upah sedikit itu semua adalah masalah umum yang sering kita temukan di lingkungan sekitar.
Pengangguran tinggi menyebabkan pendapat melemah/rendah, kemudian banyak orang melakukan tindakan kriminal(pencurian) untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
Masalah tenaga kerja ini tidak hanya menimbulkan masalah ekonomi saja tetapi juga non-ekonomi.
Masalah-masalah tenaga kerja
- Mutu Tenaga Kerja
Mutu tenaga kerja di Indonesia tergolong rendah. Mutu tenaga kerja yang rendah menyebabkan kesempatan kerja menjadi kecil, sedangkan keterampilan dan pendidikan pun terbatas juga membatasi jenis/ragam dan jumlah pekerjaan.
- Persebaran Tenaga Kerja
Persebaran tenaga kerja di Indonesia tidak merata. Terjadi penumpukan pekerja di Pulau Jawa, sedangkan di luar Pulau Jawa malah kekurangan pekerja.
Penumpukan pekerja di Pulau Jawa menyebabkan banyak pengangguran akibat kurangnya lowongan kerja dan terjadi persaingan yang begitu ketat untuk memperoleh pekerjaan.
Sedangkan kurangnya pekerja di luar Pulau Jawa mengakibatkan pembangunan menjadi terhambat karena kekurangan tenaga kerja.
- Permasalahan Pengangguran
Pengangguran terjadi karena pertambahan penduduk yang meningkat. Pengangguran dapat berpengaruh pada perekonomian Indonesia.
Faktor-faktor yang mempengaruhi
- Jumlah penduduk yang lebih banyak dari lapangan pekerjaan mengakibatkan tidak semua orang mendapat pekerjaan, akibatnya terjadi pengangguran.
- Rendahnya kualitas tenaga kerja, sehingga tidak mampu bersaing dengan kualitas yang lebih baik.
- Lowongan pekerjaan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan.
- Kondisi perekonomian yang rendah, krisis ekonomi yang mengakibatkan perusahaan menjadi bangkrut/gulung tikar.
- Produktifitas Kerja Rendah
Produktifitas kerja yaitu kemampuan seseorang untuk menghasilkan barang dan jasa.
Faktor yang mempengaruhi produktifitas tenaga kerja yang rendah
- Kondisi pekerja, yaitu pendidikan, fisik, mental, motivasi.
- Sarana pendukung, bertujuan untuk meningkatkan produktifitas karyawan.
- Kebijakan pemerintah/perusahaan
- Upah rendah, biasanya sering terjadi pada sektor pertanian atau industri kecil.
- Rendahnya Upah yang Diterima Tenaga Kerja
Tingginya jumlah tenaga kerja dan sempitnya lapangan pekerjaan berarti penawaran tenaga kerja tinggi dan permintaan tenaga kerja rendah sehingga harga tenaga kerja akan rendah. Hal tersebut mengakibatkan rendahnya kesejahteraan dan berakibat pada rendahnya kinerja tenaga kerja.
- Serangan Tenaga Kerja Asing
Banyak tenaga kerja dari Indonesia yang bekerja di luar negeri dan banyak juga tenaga asing yang bekerja di Indonesia. Masuknya tenaga asing dapat mengurangi kesempatan bagi tenaga kerja dalam negeri.
- Kurangnya perlindungan terhadap Tenaga Kerja
Orang yang bekerja pasti selalu dihadapkan oleh suatu resiko, baik resiko yang berhubungan dengan pekerjaan maupun resiko lainnya seperti pemutusan hubungan kerja hal ini menunjukkan kurangnya perlindungan terhadap para karyawan.