Untuk memulai suatu Bisnis atau perusahaan, Legalitas perusahaan menjadi salah satu pondasi hukum yang penting dalam memulai perusahaan. Berfungsi untuk melindungi bisnis, melidungi aset pribadi, mengembangkan bisnis, hingga memudahkan untuk mendapatkan pinjaman modal usaha, meningkatkan kredibilitas dan lain-lain. Beberapa Legalitas Perusahaan yang wajib dimiliki oleh perusahaan yang ada di Indonesia seperti, Akta Pendirian, SK Mentri […]
Tag: perusahaan
Berikut merupakan pemaparan mengenai kelebihan dan kekurangan dari strategi rotasi pekerjaan yang perlu diketahui. Kelebihan Rotasi Kerja Adapun beberapa kelebihan dari penerapan strategi perusahaan rotasi pekerjaan yang membawa dampak baik pada peningkatan kinerja dari setiap pekerjanya. Menghilangkan kebosanan, tentunya tidak bisa dipungkiri rasa jenuh akan timbul apabila pekerja bertahan dengan tugas dan pekerjaannya itu dalam […]
HRD atau yang kerap disebut juga dengan sebutan Human Resources Development merupakan suatu departemen dari suatu perusahaan dan atau pun juga organisasi yang ada dengan kewenangan untuk dapat melakukan proses seleksi terkait dengan penyediaan dari karyawan dan atau pun juga karyawati. Karyawan ini nantinya untuk dapat ditempatkan pada perusahaan dan atau pun juga organisasi tersebut. […]
Human Resource Department (HRD) merupakan divisi yang memiliki tugas mengelola “Orang” pada suatu organisasi. Seperti memaksimalkan perencanaan SDM, mulai dari melakukan perekrutan orang buat perusahaan, mengembangkan serta berinvestasi terhadap SDM agar bisa mendukung perkembangan bisnis. Divisi HR mempunyai beberapa posisi, mulai dari staff HRD, manajer HRD, HR Generalist sampai dengan HR Specialist. Jabatan dalam HR sangat beragam […]
Secara umum, stock take diartikan sebagai suatu upaya yang dilakukan perusahaan untuk bisa mengendalikan proses persediaan barang yang nantinya akan diperjualbelikan atau disimpan untuk kepentingan persediaan. Tidak hanya dilihat saja, untuk benar benar memastikan bahwa jumlah dari produk persediaan tersebut sangat akurat perlu dilakukannya kegiatan perhitungan stock juga. Dimana nanti dilakukan perhitungan pada produk yang […]
Sebagai karyawan pasti paham dan mengetahui apa itu insentif. Insentif merupakan bonus yang biasanya diberikan kepada karyawan suatu perusahaan karena telah memenuhi target. Karyawan juga akan mendapatkan insentif jika memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya. Tapi semua pemberian insentif perlu melalui pertimbangan sesuai dengan pencapaian karyawan ataupun kondisi perusahaan. 1.Cascio (1995: 21) Menurut Cascio, insentif […]
Dalam dunia bisnis, satu dan lain hal biasanya mempunyai hubungan antara satu sama lain. Salah satunya yaitu peninggalan serta Liabilitas yang mempunyai keterkaitan yang besar terhadap kelancaran berjalannya suatu bisnis. Walaupun demikian, liabilitas tidak cuma terdapat dalam bentuk pinjaman uang. Bisa jadi Anda berandai-andai seputar apa saja bentuk-bentuk lain liabilitas. Bila memang betul, postingan ini […]
Untuk bisa meningkatkan suatu kinerja atau sistem dalam suatu perusahaan, tentunya diperlukan beberapa riset dan perbandingan antara satu hal dengan hal lainnya yang memang sangat perlu untuk bisa dipertimbangkan lebih lanjut. Benchmarking adalah suatu kegiatan membandingkan antara satu hal yang berada di suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Istilah ini mungkin masih cukup asing didengar oleh […]
Mungkin sebagian besar dari kita tidak asing lagi dengan istilah public relation. Di mana keterampilan ini sangat diperlukan adanya di dunia kerja. Tidak bisa dipungkiri bahwa keterampilan public relation ini yang membuat suatu perusahaan bisa berkembang dibandingkan dengan perusahaan lainnya yang sejenis. Tidak lain dan tidak bukan, dikarenakan adanya keterampilan public relation ini membantu suatu […]
Kualitas kinerja seseorang tentunya memerlukan evaluasi agar menjadi lebih baik lagi. Itulah hal yang biasa terjadi dalam sebuah perusahaan. Lalu, apa itu penilaian kinerja dan bagaimana penerapannya dalam perusahaan? Selengkapnya di bawah ini. Pengertian Penilaian Kinerja Penilaian kinerja atau performance appraisal merupakan suatu kegiatan yang dikerjakan oleh seseorang maupun kelompok dalam sebuah perusahaan dengan tujuan […]