Daftar isi
Masih membahas pelajaran bahasa Indonesia. kali ini kita akan membahas Abstrak, dari pengertian, ciri ciri, sifat, fungsi, unsur unsur, struktur dll.
Secara umum abstrak merupakan suatu ringkasan isi dari suatu karya tulis ilmiah yang mempunyai fungsi sebagai alat bantu seorang pembaca agar bisa mengerti inti dari tujuan seorang penulis.
Dengan demikian, abstrak digunakan oleh banyak organisasi sebagai dasar untuk memilih penelitian yang diusulkan untuk presentasi dalam bentuk poster, platform/presentasi lisan atau presentasi lokakarya di sebuah konferensi akademik.
Menurut KBBI, pengertian abstrak adalah sesuatu yang tidak berwujud; tidak berbentuk; mujarad; niskala.
Sedangkan pengertian kedua, abstrak diartikan sebagai ikhtisar (karangan, laporan, dan sebagainya) ringkasan; inti.
Adapun ciri yang dimiliki abstrak, sebagai berikut:
Abstrak bersifat informatif dan deskriptif, maksudnya adalah data atau informasi yang ada di dalam abstrak berdasarkan data dan fakta yang ada.
Dan tidak di sarankan untuk mencantumkan informasi yang tidak ada data dan faktanya yang benar kedalam abstrak secara singkat jika diambil kesimpulan maka abstrak memiliki sifat:
Berikut adalah 2 fungsi dari abstrak, sebagai berikut:
Untuk menjadi suatu abstrak, harus diketahui apa saja unsur unsur abstrak. Berikut adalah beberapa unsur dari abstrak:
Berikut adalah struktur yang dimiliki deari abstrak, sebagai berikut:
Ada dua jenis dari abstrak, sebagai berikut:
Abstrak yang menyajikan informasi keseluruhan dengan ringkas dan didukung dengan data-data secara lengkap. Singkat kata,
Abstrak informatif merupakan ringkasan mini atas keseluruhan informasi dalam sebuah karya ilmiah.
Abstrak yang menyajikan inti dari pembahasan masalah dalam tulisan. Abstrak ini ditulis untuk kepentingan pembaca dalam mencari informasi dalam tulisan. Jadi, si pembaca dapat memutuskan untuk membaca keseluruhan tulisan atau tidak.
Berikut adalah beberapa cara yang dapat dilakukan untuk membuat abstark yang baik:
Motivasi adalah suatu cara yang dilakukan dengan memberikan dorongan kepada karyawan untuk lebih semangat dan bergairah dalam bekerja dengan memberikan potensi yang ada dalam dirinya untuk mencapai tujuan organisasi.
Pemberian motivasi merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan karena motivasi dapat meningkatkan moral, loyalitas, tanggung jawab, disiplin,
Kreativitas dan kesejahteraan karyawan. Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui pemberian motivasi karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu.
Asuhan Keperawatan Jiwa Pada Sdr. I Dengan Gangguan Konsep Diri : Harga Diri Rendah di Ruang Shinta Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta.
Abstrak : Harga diri rendah adalah perasaan negatif terhadap diri sendiri, yang ditandai dengan hilangnya rasa percaya diri,
Merasa tidak memiliki kemampuan dan merasa gagal dalam mencapai suatu keinginan. Jika masalah ini dibiarkan berkelanjutan maka akan menimbulkan masalah-masalah kejiwaan yang serius.